50 тысяч на удаленную работу или Ничто не предвещало рабства

Здравствуйте! Хочу поделиться своим «замечательным» опытом работы в этом «замечательном» стартапе. Прошло два или три месяца с тех пор, как я ушел с работы, но воспоминания о войне во Вьетнаме останутся со мной навсегда. Тректрек — это не социальный лифт, а эскалатор в ад, который идет только вниз. Хотелось бы сразу отметить единственный плюс этой работы - у господина Ф. (имя изменено) настолько запоминающееся лицо и характер, что с кем бы вы ни встретились в дальнейшей жизни, вы будете помнить его как самого беспристрастного человека в каждой смысл. Так что в каком-то смысле это уникальный опыт. Теперь перейдем к самой компании.

Я проработал 7 месяцев, а договор со мной был заключен только на шестой месяц работы. В компании нет специалиста по персоналу, эту функцию выполняет сторонняя компания, сотрудники которой очень заботятся о вас, поэтому поищите трудовой договор или общие условия в Интернете, распечатайте его и возьмите с собой.

Это только начало всех злоупотреблений. Мой испытательный срок, хоть и неофициальный, но дважды "продлевался" по три месяца в качестве "наказания" за ошибки (по их мнению - расскажу позже) на работе.

Мне приходится работать 24 часа в сутки, семь дней в неделю – и это даже не преувеличение. Если вы отойдете от компьютера на час, вам сделают выговор. Неважно, работаете ли вы с 5:00 до 14:00 – вам придется сидеть за компьютером 24 часа в сутки. Вам будут писать с 4 утра до 12 ночи. Понятия «рабочий день» как такового не существует.

Нет корпоративной культуры. Применяются только даты «вчера» и «пять минут назад». Они действуют по принципу «делай, но умри» (они буквально пишут этими словами). При этом задания даются максимально тупо и неясно.

Вишенкой на торте является связующее звено между начальником и вами - господин Ф. Я никогда не видел такого глупого человека, который бы спрашивал столько вопросов сразу. Он очень много работает, но всё безрезультатно — недаром из компании уходили клиенты, работавшие непосредственно с ним. Его главное хобби - забота о своем хорошем внешнем виде и активность, мешая при этом настоящей работе.

Он хочет связаться с начальством только через него, и этот процесс работает как сломанный телефон - вы возмущаетесь, что он пишет тебе через 22 часа, повторяет это так, как будто ты вообще не хочешь работать. Практически все возложенные на него задачи он делегирует другим сотрудникам. Любая попытка защитить собственные границы рассматривается как прямая агрессия.

Теперь о моей работе. Задача — писать 40 статей примерно по тысяче знаков в неделю. Кроме того, вам предстоит выполнить большую техническую работу, которая занимает до 16 часов (верстка, проверка аннотаций, архивирование, рассылка постов и дополнительные задачи).

По стандартам Trektrek этого недостаточно. По меркам копирайтинга это объём работы за месяц, а не за неделю. Еще одна безумная вещь — предполагаемые изменения. Каждая опечатка рассматривается так, как будто это конец света, а не обычный рабочий процесс с сумасшедшей громкостью. За 7 месяцев я не только физически и морально устал от того, что писал, но и буквально выгорел.

Используется система KPI, которая в этом стиле в принципе нефункциональна - напишите больше 100 резюме вместо идеальных 40, и вы получите двести рублей зарплаты.

Данный обзор является моим субъективным мнением и не имеет цели кого-либо обидеть или унизить. Это сделано в информационных целях.