Привет! Меня зовут Ярослав.

Хотелось бы поделиться с вами своими впечатлениями о совершенно неподходящем работодателе. Речь пойдет о компании ФК НМО (ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЦЕНТР НЕПРЕРЫВНОГО МЕДИЦИНСКОГО И ФАРМАЦЕВТИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ) и ее генеральном директоре Игоре Борисовиче Степанюкове. Работал в компании, на которую распространяется ТК РФ с 1 сентября 2020 года по 1 июня 2021 года. Пишу отзыв, потому что меня просто обманули на деньги (70 тысяч рублей)

1. Я вам больше расскажу о величайшем варварстве: нашей задачей было продавать по телефону. Мы внесли в таблицу каждую организацию, с которой благодаря моим усилиям был заключен договор о сотрудничестве, чтобы в конце месяца получить за это премию. Май месяц подошел к концу, 1-го числа я должен был выйти на очередную работу, но началось самое интересное. Саму таблицу, где указаны мои организации, с которыми я заключил договоры за май месяц, просто решили не считать, и не начислять мне премию. Мне за это не заплатили. Я решил разобраться, в чем дело, и написал генеральному директору. Он прочитал сообщение и видимо решил меня проигнорировать. Тогда я написал руководителю отдела продаж юрлиц Владиславу. Он также проигнорировал время и все равно согласился поговорить со мной. Как он говорит: «Я хотел обмануть компанию и получить незаслуженные деньги. По этой причине генеральный директор решил вообще не давать мне премию». Никаких подробностей мне не сообщили, хотя я был полностью открыт к диалогу. Они сказали: «Я ничего объяснять не буду».

После этого общения с омбудсменом Владиславом, доступ!!! Именно эту таблицу Google Диска у меня отобрали, поэтому я уже не смог ничего доказать. Доступ к АМО СРМ также был отозван в течение нескольких минут.

Я проработал в компании почти год (приступил к работе в конце июня и официально был принят 1 сентября, после испытательного срока).

Прошу ВСЕХ БУДУЩИХ ПОТЕНЦИАЛЬНЫХ СОТРУДНИКОВ обратить внимание на неадекватные действия генерального директора, которому легче целый год игнорировать сотрудника, который внес в компанию большие деньги, чем решить все как следует и разойтись. спокойно. Попрощайтесь со своими нервами.

2. Я также решил поднять второй вопрос - однажды тебя могут просто уволить и никому не будет до этого дела, даже если ты работаешь по ТК РФ и никто тебя об этом не спросит. Если на испытательном сроке, тем более. Можно проснуться утром и больше не иметь работы, несколько раз в этом году такое происходило просто по прихоти генерального директора. Определите отношение вашего начальства к своим подчиненным. Вы будете расходным материалом, который можно выбросить в любой момент. На планерке в середине мая таким образом уволили сотрудника. Генералу просто не понравился один звонок от этого сотрудника. И вместе с сорока другими сотрудниками его просто уволили и унизили.

3. О 13-й зарплате тоже можно забыть. Его просто нет.

4. Если по каким-то причинам АМО СРМ не работает (именно из-за АМО там все работают), то ли это сбой телефонии или СРМ сломался и работать просто невозможно, тогда они все равно спросят у вас дневной лимит звонков. Если вы не будете звонить по 3 часа каждый день, даже не по своей вине, бонус вы не получите. Генерал закрывает на это глаза и игнорирует.

5. Последний момент - вас могут просто забыть оформить!!!=) Либо вы разберетесь сами, либо вас положат в оплачиваемый отпуск (потому что его забудут оформить и тогда вам будет меньше отпуска)

6. 20-го числа мы узнали план продаж на май. Система мотивации на май в тот же день. Там все происходит очень быстро. А теперь представьте, какое это будет обучение, если о вас никто не заботится.

7. Поскольку я работал в юридическом отделе, спешу поделиться еще одним интересным случаем.

В конце мая в течение дня-двух отдел менеджеров по работе с клиентами был расформирован. Это значит, что вчера вы выполняли одну работу, на следующий день проснулись и оказались перед выбором. Либо меняешь отдел, либо уходишь на улицу

8. Отсутствие субординации и малейшего уважения к подчиненным. Вы можете подумать, что это шутка, и прочитать этот абзац еще несколько раз. Я вынужден вас разочаровать, потому что это чистая правда.

Спешу поделиться с вами, как выглядят еженедельные планерки с Президентом. Там отслеживаются звонки менеджеров. Генеральный директор несколько раз выстрелил в планер из пневматического пистолета. Повторяю, это не шутка. Все это происходило в присутствии примерно 30 человек и все тоже это слышали, потому что было очень громко.

То ли он забыл выключить микрофон, то ли он был настолько равнодушен к сотрудникам, которые работают в компании. Дело в том, что это ненормально.

Не рекомендую это место ни при каких обстоятельствах, потому что ваши нервы будут сильно натянуты. Плюс вас могут уволить, даже если вы исправно работали и зарабатывали деньги для компании.