Ужасная компания! Меня уволили после двух месяцев работы не заплатив, руководитель не плохой человек но зомбировал по отношению к компании и руководству, текучесть кадров большая, даже пенсионеров начали нанимать, ужас! Я проработала 2 месяца, адрес Белореченская 10, ни копейки зарплаты не видела, видела только аванс 8 тысяч, вообще даже не ждала премий, штрафы из воздуха, постоянно кадровая слежка, страшно! Я вообще не советую туда ходить! Я сейчас работаю в суде и в своем суде написала об этой группе людей, буду разбираться, мне очень жаль персонал! Очень жаль!

Ужасная организация, оплата труда не соответствует той, что указана в объявлении, там можно работать самому даже в выходные, персонала нет, отношение к продавцам ужасное, чиновники не люди а боги, штрафы только так. Аудит – это совершенно отдельная тема. Неизвестно, откуда берутся такие цифры. По сути, это кабинет Шарашкина. Они не хотят рассчитывать на то, что вас уволят, и будут винить во всем вас. Менеджеры завалены, с директором вообще нет возможности поговорить, вы, мол, не имеете права. Отдел кадров вообще не знает своих обязанностей. Я не советую этого делать.

Здравствуйте, этот монолог посвящен ООО «Пивной магазин», я работала в этой компании 4 месяца кассиром. Расскажу про зарплаты - я НИКОГДА не видел общей зарплаты 20-25! 14-16 тр. Да, это было. Рабочий день с 8.45 до 23.15 составляет 15 часов. Трудоустройство не официальное, хотя судя по проверкам платят все налоги за каждого работника, поясню, согласно ТК РФ, если работник работает не по трудовой книжке, ОН НЕ ЯВЛЯЕТСЯ ФИНАНСОВО ОТВЕТСТВЕННЫМ ЧЕЛОВЕКОМ ! На каждой ревизии вычиталось от 3 до 9 тр. От каждого продавца. Скажем так. Я работала в декабре, в январе написала заявление, а мне задержали выплату зарплаты за декабрь до последнего дня моего отпуска. В итоге за 2 месяца я получила, ВНИМАНИЕ: 30 СМЕН, по 15 часов в день! 20 тысяч рублей! Делайте выводы, господа.

Я проработал в пивном магазине шесть месяцев. Я поспорил с менеджером, потому что я хорошо выглядел. Ногти, маникюр, ресницы. Детали не соответствуют стандарту. И не выплатив зарплату, их уволили по собственному желанию. Хотя никакого заявления я не писал. Так что подумайте, нужно ли вам это. При таком подходе.

Мнения о продавце слишком высокие. И набирают тех, кто арендует и не может платить. И месяц работай бесплатно и питайся, как хочешь. Офис стал слишком жадным. Они сидят и ничего не делают. Они вышли и сделали работу сами. У них есть только оправдания. Мы работали, мы знаем. Если бы они знали, они бы так не поступали.

Работа продавца: 1) ужасная текучесть кадров (отдел кадров немного тормозит с поиском и адаптацией сотрудников), как следствие - работа почти семь дней в неделю; 2) Отношение руководства к продавцам очень отвратительное. Начальства много и обычно на магазин приходится два продавца (иногда один). Целыми днями смотрят камеры, грубят, повышают голос, ругаются (не всегда, но все же...); 3) неписаное правило компании – оставить продавца в беде. Проведение проверки – абсурд! Сами менеджеры считают, что продавцы не могут в этом участвовать... Если и будут, то все равно не поможет. Все недостатки (а они всегда очень большие!!!) списываются с продавца, хотя бы частично («Спасибо!» ТК РФ). Поскольку продавец не может знать бухгалтерские остатки, он остается «последним», все равно придется соглашаться... По результатам проверки ни описи, ни отчетности они не предоставляют! Это позволяет менеджеру магазина, отделу кадров, исполнительному директору и генеральному директору легко заходить в магазин и иметь доступ ко всему; 4) Штрафы везде и за всё! Я сделал что-то не так – потерял часть зарплаты! Конечно, штрафы незаконны, но на то и премия (официальная зарплата мизерная!); 5) зарплата начисляется каким-то неведомым образом: отработал два месяца - первый месяц тебе платят, а потом, если повезет... Постоянные задержки зарплаты (около 2 недель!), скорее всего это из-за отсутствия бухгалтерского учета все стараются стать руководителями и менеджерами по персоналу (некоторые из них изменят ситуацию); 6) после увольнения могут полностью лишить зарплаты, они это любят делать! Просто не заплатят и отправят (у этих чиновников большой словарный запас); 7) они не любят давать праздники, но им все равно приходится. Также необходимо учитывать отпускные и постоянно напоминать себе об этом. Если вы уйдете в отставку, никакой отпускной компенсации вы точно не получите! Дай Бог, вы увидите свою зарплату... Что могу сказать о должности менеджера: 1) если вы долго и упорно работали продавцом, то вас повысят до менеджера и вы снова будете долго и упорно работать в качестве продавца. ПРОДАВЕЦ ПРОДАВЕЦ... Так как персонала мало, а магазины есть. Вас несколько, поэтому замените сотрудников на себя... Сегодня здесь – завтра там; 2) забудьте о личном времени, ведь вас будет «затягивать» и по вечерам, и в выходные. 3) Главное – зарплата. Отличия от продавца: +2000 руб. к зарплате. Что ж, программа стимулирования, которую вы пытаетесь реализовать, чаще всего терпит неудачу. Но зарабатывайте процент от продаж (ведь вы все еще работаете продавцом в магазине).