Это был обычный воскресный вечер, без каких-либо признаков беды, когда раздался звонок. Женщина на другом конце провода искала сотрудников для конного магазина в Москве и ей понравилось мое резюме на Авито. По ее словам, я идеально подхожу под описание, и какое совпадение, им как раз нужен совместитель. Узнав знакомый магазин, я сразу согласился и пошел на собеседование.

Во время собеседования я поговорил с директором магазина, который проводил у меня собеседование и сказал, что они готовы меня принять, им очень понравилась моя кандидатура. , я был одним из них полностью удовлетворен. По словам директора, регистрация сотрудника в МКМ официальная, мне необходимо получить медицинскую документацию и взять с собой рабочую карту. Однако для начала необходимо пройти обучение. На вопрос, был ли это испытательный срок, директор ответил, что это не испытательный срок, а просто «общее обучение» и «спасибо, что не взяли с вас денег за обучение и трату на вас наших денег». ." время". Я не придал этому значения, потому что на первый взгляд люди показались адекватными и заслуживающими доверия. Время обучения, по словам директора, также не должно занимать много времени, «когда будешь готов, мы отправим тебя на работу». На самом деле, для меня, как человека, обладающего достаточно большими знаниями о конном снаряжении, а также человека с высшим образованием, не составило труда понять, где что находится и как вообще выглядит работа в магазине продавцом. Скажу больше: чтобы работать продавцом, принципиально не нужно иметь никакой подготовки или конного образования (так же сказала женщина, которая мне позвонила и предложила работу).

Обучение, как я думала , займёт 1, максимум 3 дня. Не скажу ничего плохого о том, что человек, который меня обучал, программу обучения практически не готовил, и всю основную информацию я услышал в первый день обучения, почти все остальное время он импровизировал во время путешествий, иногда поручают мне, например, навесить ценники на веревочки из 6 коробок. Юридически это была работа, но заметьте: официально я еще не был зарегистрирован. Я представляла себе обучение немного иначе: короткое время объясняют и показывают суть работы, потом ты что-то пробуешь сам, потом магазин с тобой заключает договор, ты получаешь медицинскую книжку и идешь на работу. Но что-то пошло не так.

Это был уже шестой или седьмой день моего пребывания в магазине, а меня еще не спешили обслуживать. Я успела поработать с кассой, сумела найти общий язык с покупателями, их было довольно много, потому что в магазине были акции, успела сфотографировать товар для Инстаграм, успела ответить людям в Инстаграм Директ на их просьбы мне удалось закрыть бирками большую часть недавно доставленного товара, мне удалось зайти с другим сотрудником магазина в Сдэк и познакомиться с сотрудником Сдэк (сотрудник МКМ представил меня как "нового сотрудника"), мне удалось получить в филиал МКМ и работать там и обслуживать там клиентов. Управляющий магазином сказал мне, что практически не осталось ничего, чего бы я не знал, и что мне нужно идти на работу через несколько дней.

Проходит несколько дней. Я прихожу на работу с полной уверенностью, что в этот день я либо наконец-то буду работать совершенно самостоятельно и со мной заключат договор в конце дня, либо со мной заключат договор в начале дня. Кстати, ранее, будучи полностью уверенным, что меня уже приняли (потому что именно так было сказано на собеседовании, ведь меня как нового сотрудника другие сотрудники магазина знакомили с покупателями), я рекламировал МКМ своим друзьям-спортсменам из разных КСК, которые их оповещали, информировали о скидках и консультировали по ассортименту в магазине, если их что-то интересовало. И сюрприз, сюрприз! Меня только что бросили. Как только я пришел на работу, меня вызвали на собеседование (опять же, я был уверен, что в этом собеседовании я в итоге увижу контракт), где мне сказали следующее. «Нам очень жаль, но вы не вписываетесь в СЕМЬЮ». Я несколько раз настойчиво и четко спросил, что именно не устраивает работодателя в моей работе, может быть, я где-то что-то напутал. НЕТ! Глядя мне в глаза, менеджер магазина говорит: "нет, дело не в тебе, ни в коем случае не вини себя, ты ни в чем не виноват, ты нам очень понравился, ты просто не вписался, мы" Мы здесь всего лишь семья, но если бы мы официально приветствовали вас на испытательный срок, позже это было бы сложнее». Так вот, по сути, директор мне прямо говорит, что оснований для моего «увольнения» нет. Поскольку при официально оформленном испытательном сроке, сюрприз-сюрприз, нельзя уволить человека по требованию левой пятки, для этого должны быть веские причины. Мне обещали официальное трудоустройство, меня должны были принять «сразу», всех все устраивало, у вахтовиков ко мне претензий не было. Я рассчитывал на эту работу, во время «обучения» отказался от другого работодателя и потерял еще одну вакантную должность, удалил свое резюме с рекламных порталов, а еще мне пришлось заплатить за обучение (учусь в университете удаленно) за то, что я заработал в магазине. В конце концов меня просто бросили. Я пришел к ним с желанием работать, а они меня только кормили обещаниями о трудоустройстве. По сей день я в полном замешательстве и молча спрашиваю: «Что это было?»

Я пишу этот пост не для того, чтобы меня пожалеть или призвать людей отказаться от покупок в этом магазине, каждый решает сам. Пост не о самом магазине, а о работодателях. Просто хочу предостеречь других людей, чтобы они были осторожны, если звонят из этого магазина с предложением о работе. Более того, куда бы вы ни пошли, триста раз подумайте, предлагали ли вам «обучение», «наблюдение за работой» или – иначе говоря – временную работу без заключения договора.

Документы:

доказательство №1