Сегодня речь пойдет о ЛХП Кирова, также известном как Хлебозавод. Я сама читала много отзывов об этой организации, весь интернет просто пестрит ими и, как правило, отрицательными отзывами. Когда я устроилась в эту организацию, у меня были сомнения, стоит ли вообще идти, было много плохих отзывов. И действительно, это так. Люди пишут без причины. По себе могу сказать, что они важны. Так вот: в этой организации тебя могут уволить по любой причине: на тебя не так посмотрели, не так открыли дверь, поприветствовали не той интонацией и т. д. Организация не маленькая. Сотрудники уходят каждый день, представьте текучку. Когда я пришел в эту организацию устраиваться на работу в отдел кадров, было видно, что кадровики "облажались" и ничего не делают. У меня сложилось впечатление, что из-за этого пришлось обрабатывать много сотрудников. Когда я проработал несколько дней, то увидел, что остальные работники просто нервничают, все сумасшедшие, все на грани срыва. Все спешат, а начальство усердно работает. Я иду по коридору и мне надо зайти в кабинет и вижу девушку выходящую из кабинета, я просто вежливо говорю ей не закрывать дверь, я тоже здесь. Затем она извинилась, чуть не упав на колени, сказав, что сделала что-то не так. Но это всё правда, сотрудники настолько "охренели", что каждую минуту думают о том, за что их можно наказать. Это нездоровая окружающая среда. Как я читал из других мнений, люди здесь токсичные и я сам это подтверждаю, да, это правда, например вы принесли какие-то документы, ну их еще надо правильно предоставить, иначе вас тоже могут уволить. Ты не можешь сказать, что ты на больничном, тебя за это тоже могут уволить, ты не можешь уйти в декрет, тебе могут сказать, что ты этого просто не заслуживаешь.Работы много, это невозможно сделать все сразу. Вы можете переключаться между задачами. У людей нет времени, потому что их просто просят сделать все и сразу. Если кто-то со мной не согласен, попробуйте принять ванну дома, сходить в продуктовый магазин в одно и то же время, одновременно позавтракать и одновременно приготовить кофе. Вряд ли кто-то мог сделать это одновременно. И это одна из причин, почему люди терпят неудачу. Со стороны власти много претенциозности, проще говоря, это просто "понты". Также нужно уметь управлять. Меня уволили, потому что решили, что темп, в котором я работаю, просто ненужен и можно обойтись без него. Зачем, нужно платить деньги. И когда ты это сделал, о каком месте ты подумал? Вы берете людей и выбрасываете их как бесполезные вещи. Люди как расходный материал. Взяли, потратили, придумали безумную причину и выбросили. Причина не в сотрудниках, а в руководстве; местные жители просто не хотят работать в этой организации. Акцент делается на гостях, а также на гостях, прочитав все отзывы, не знаю, придут ли они. Вы можете прийти в эту организацию временно, поработать на месяц или на небольшой период времени. Ни при каких обстоятельствах вы не должны пытаться искать работу в этой организации; они все равно найдут, во что покопаться, а потом в будущем вас просто уволят.