Работа в АО "ОКБ" Аэрокосмические системы - негативные отзывы сотрудников
ИНН организации: 5010041950
Дубна | 2021-01-31 |
1. Что касается вознаграждения, то оно не совсем "прозрачно" при заключении договора, советую всем читать договор внимательнее.
2. Не знаю, во что верит руководство компании, но есть задачи с совершенно абсурдными сроками. В такой ситуации в крайности идут не руководители отделов (отделов), а зря.
3. Руководство компании должно обратить особое внимание на тех руководителей отделов (подразделений), которые получают необоснованную заработную плату. Основная задача таких «менеджеров» — устроиться на работу, а затем делегировать все задачи своим подчиненным и получить большую прибыль. Такие менеджеры не пытаются донести до «высшего руководства» информацию о неспособности своевременно выполнить ранее поставленные задачи, опасаясь, что оно будет лишено всего, что имеет, и последнее снова окажется исполнителем. Например, КБ №110). Менее чем за 2 месяца КБ № 110 покинуло 3 человека, причины ухода руководство не понимало и никого из них «удержать» не пыталось. Стоит обратить внимание на «дружеские» отношения между такими начальниками и рекрутерами. Есть начальники, которые прямо говорят подчиненным, что отказываются им помогать (например, начальник отдела 113).
Стоит отметить, что на руководящие должности можно нанимать друзей людей, уже работающих в компании, на основе простого рекомендация, что не менее весело.
4. Когда люди уходят или хотят перейти в другой отдел, руководство сразу в виде легенды объясняет, что специалист плохой, никто этого больше не поймет, потому что это мнение руководителя.
5. Почему на эту должность был назначен заместитель директора по персоналу? Он должен и должен понимать разного рода разногласия между сотрудниками и руководителями и направлять обоих в «мирное» русло, необходимое компании. Но, к сожалению, он бездействует, а иногда и наоборот, когда возникает конфликтная ситуация между работником и его начальником, последний соглашается с последним, не анализируя ситуацию.
6. Кстати, хотелось бы обратить внимание на такой нюанс... Есть ли у вас вообще грузчики и сотрудники СКУД? Почему вашим сотрудникам приходится заниматься переездом мебели в связи с переездом (что часто случается), перемещением вещей, необходимых для организации выставок и т.п.? Неужели у них нет других задач?
7. Я почти забыл о командировках этой компании. Это уникальное мероприятие, во время которого сразу хочется задаться вопросом, а зачем вообще туда стоит ехать? Более того, вас туда отправляют со словами: «Это очень важно для компании». Тогда становится ясно, что это, по-видимому, является собственным интересом сотрудника и ничьим другим.
Подводя итог: могу сказать, что студентам и людям, которые просто хотят получить опыт работы в САПР и т. д., я думаю, им там понравится, людям с профессиональным опытом я не рекомендую эту компанию. Инспекция труда редко посещает такое место, что весьма вероятно. Мое мнение исключительно мое и я никому его не навязываю.
Оставить отзыв о работе в АО "ОКБ" Аэрокосмические системы
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2943Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41649За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51414Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47640Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28401Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25812Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118947Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей