Я работал в этой конторе юристом, Шарага занимается установкой лифтов и их обслуживанием, судя по отзывам на Яндексе, жители не особо довольны этой "услугой", но доходы у компании есть. Оформление официальное, зарплата, пусть и мизерная, выплачивается, они чувствуют, что за предлагаемую зарплату, которая на рынке ниже, чем на аналогичных позициях в других организациях, приходится чуть ли не молиться. Введена система ежедневной отчетности и контроля (руководство явно перечитало правила какого-то извращённого менеджмента из 1990-х годов в американских корпорациях), сотрудникам не доверяют, есть костяк команды, 7 человек, которые возглавляли зарождение, все в основном директора, да к тому же к остальному работающему персоналу относятся как к легко заменяемым винтикам и мусору. Стукачество поощряется и принимается, несмотря на внешнее благополучие, все достаточно напряжены. Текучесть непосредственных работников на местах достаточно высока, поскольку их зарплаты не растут, а технологии давно устарели. Юристу там придраться не к чему (есть юрист директора, она всем управляет), достаточно ежедневно выполнять чисто механическую работу (шаблоны договоров, архивирование, заполнение заявлений, сканирование/копирование), еще надо посмотреть на уста менеджеров, а там почти каждый менеджер, нет правильно организованной системы взаимодействия, запрещено иметь собственное мнение, не говоря уже о ссорах, ты просто ходячий функционер. Пафос директора-юриста просто не в тему, как и ее дерзость, хотя уровень ее компетентности весьма сомнителен, но она почему-то руководит там почти всеми, или ей разрешено это делать, в силу ее родственных связей с учредителями компании. . Она совершенно не умеет делегировать задачи, может сотрудничать с сотрудниками только при подходе снизу, остальные там не остаются, требует отчетности, но не ставит четких задач со сроками. У меня была парадоксальная ситуация, не было должностной инструкции, постоянно приходили задания, не было установленных сроков, всю текучку делал я, но по мнению этого менеджера, наемный работник должен найти себе работу, что из Конечно это нонсенс и противоречит ТК РФ. Предыдущий адвокат до меня тоже там не остался, потому что делать там было нечего. В общем, если вы юрист, подумайте тысячу раз, нужна ли вам такая работа за копейки, в токсичной команде информаторов, без развития, перспектив, с тотальным контролем и при отсутствии четко поставленных задач и критериев вашей эффективности. .