Привет. Хотел бы высказать свое мнение о работе вашего HR-отдела. Возникла очень неприятная ситуация. 23 апреля я получил приглашение на собеседование на должность заместителя. Ч. Бухгалтер/главный бухгалтер. В телефонных разговорах мы договорились, что собеседование состоится 26 апреля, я объяснил, нужно ли звонить до приезда или нет, мне сказали, что если что-то изменится, то мне обязательно позвонят. В итоге я приехал, сначала пришлось ждать конца обеда, а потом меня пригласили в отдел кадров, который уже даже не помнил, что к ним вообще кто-то должен приходить. Мне сказали, что человека уже нашли. Я спросил, почему мне не позвонили? Никаких извинений не последовало, но было сказано: «Я должен был упасть здесь раньше тебя». Пожалуйста, обратите внимание на эту ситуацию, такое отношение и поведение просто разрушают репутацию вашей организации. .

Здравствуйте. Хотел бы оставить отзыв о работе отдела кадров Мацестинской чайной организации в Сочи. Возникла очень неприятная ситуация. 23 апреля я получил приглашение на собеседование на должность заместителя. Ч. Бухгалтер/главный бухгалтер. В телефонных разговорах мы договорились, что собеседование состоится 26 апреля, я объяснил, нужно ли звонить до приезда или нет, мне сказали, что если что-то изменится, то мне обязательно позвонят. В итоге я приехал, сначала пришлось ждать конца обеда, а потом меня пригласили в отдел кадров, который уже даже не помнил, что к ним вообще кто-то должен приходить. Мне сказали, что человека уже нашли. Я спросил, почему мне не позвонили? Никаких извинений не последовало, но было сказано: «Я должен был упасть здесь раньше тебя».
Невежливость и все такое.
.

С октября по апрель работала в «Мацестинском чае» продавцом в ГМ 2 города (по совместительству, без официального трудоустройства). У нас был форум, посвященный всем товарам побережья, которые обслуживали этот проект. С января 2016 года директор компании Смолкова Лилия Васильевна под разными предлогами не выплачивала зарплату продавцам, а когда задолженность по зарплате составила более трех месяцев, мы обратились в прокуратуру и инспекцию труда. Директор компании заявила, что в Краснодаре у нее есть только один товар. Так что избегайте этого офиса. Невыплата вознаграждения торговцам и розничным торговцам, грубое нарушение Трудового кодекса и трудовых договоров.