Зарплату мне не выдают вовремя, на сообщения и звонки не отвечают, я работаю через эту компанию в Бургер Кинг поваром, там все отлично, но когда зарплата очень плохая, Wright Staff задерживает мне аванс оплата и зарплата...! .

Люди!!! Начинать!!!!!! Это мошенники высочайшего класса!!!! Приглашаем всех на собеседование на должность директора по персоналу. Татьяна Юрьевна приглашает вас. Вместе с дочерью и ее мужем они ведут семейный бизнес. На собеседовании говорит, что все здорово и перспективно, а для управления отделом нужна твердая рука, иначе всем предыдущим кандидатам просто плевать, они назначат зарплату столько, сколько вы захотите! Минимум 150 000!!! Но только словами!!! Проработав максимум месяц, Вас уволят как неэффективного сотрудника, не показавшего результатов!!! Максимальная сумма, которую вы получите 10-15000!!! Татьяна Юрьевна не вполне адекватная женщина, она не объясняет, чего хочет, только требует, чтобы ей подготовили работу, и сразу отвергает любые идеи, потому что она знает все лучше, чем кто-либо другой! Менеджеры набирают граждан СНГ и РФ, помогают в получении медицинских книжек, НО в залог необходимо оставить какой-то документ!!! СНИЛС или ИНН. Срок ожидания медицинской книжки составляет 14-21 день и стоит 3500 злотых.Оформление неофициальное. Страны СНГ работают на основе поддельных патентов. Заработная плата выплачивается с левых карт. Деньги задерживаются. Менеджерам обещают 30 000, но через 2 недели говорят, что ты не заработал 15 000, потому что ты неэффективен. Также претендуют на работу молодые люди 16-17 лет!!! Люди - бегите!!!! Органы - внимание!!!!!!

В компании бардак. Менеджеры приглашают вас на собеседование, но забывают об этом. Пока я ждал (точнее, 1 час), я мог слышать все, что происходило внутри. Но внутри все неорганизованно: хаотичное перемещение сотрудников из кухни-прихожей-офиса, постоянный шум и крики, мусор в коридоре и на кухне. Я не попал на собеседование и ушел, хотя они знали, что я приеду, и сказали подождать. Общий диагноз — выраженная неорганизованность и безразличие к людям в компании.