Сначала о плюсе: зарплата в компании действительно выше средней по рынку и выплачивается вовремя, при условии, что сотрудник не вступает в конфликт с начальством. Хотя коллектив дружный! А теперь о подводных камнях этого, казалось бы, благоприятного образа. Политика компании гласит, что штат офиса должен обновляться ежегодно. Серьезно. За 1,2 года моей работы был полностью модернизирован весь офис компании (12 человек). Новичками поначалу восхищаются, но к концу года они открыто выражают свое неодобрение. Придумываются новые должности и обязанности, а на самом деле руководитель просто меняет всю команду. Это создает полную путаницу в функционале и обязанностях. Объем работы явно не соответствует численности сотрудников, получается, что всем приходится работать сверхурочно и на дому, что, естественно, не оплачивается. Если не можешь справиться, уходи. На работнике на самом деле лежит гораздо больше обязанностей, чем было указано в объявлении о вакансии или объявлено при приеме на работу. Меня увольняют очень нервно и грубо, директор, бывший психолог, очень давит.Компания обещает ДМС после полугода работы. Фактически ДМС выдается через 9-10 месяцев, а поскольку компания не удерживает сотрудников более года, воспользоваться ДМС практически невозможно. После увольнения полис, конечно же, отменят.Итог: если вы рассматриваете временное трудоустройство, вы сможете поработать в этой компании и «пережить» кризисный период. Можно приехать на несколько месяцев, если вы при этом не ищете что-то еще, эта контора конечно не рассчитана на долгосрочное, уважительное отношение и развитие. Людям с низкой самооценкой особенно сюда не стоит приходить. Управление здесь осуществляется исключительно через унижение и чувство вины. Если вы поймете, что не сможете противостоять своему начальнику, он вас раздавит.