Он курьер по доставке еды. Увидел объявление о вакансии в ВК. Ну, я устроился. Тут же в рабочей группе ВК появилась статья о том, что ты новенький, но ты никто. Ты не работаешь каждый день! ХОРОШО Первый месяц я работал 1-2 дня в неделю. На второй месяц дела пошли уже намного лучше, и мне разрешили работать чаще. но! Расписания нет. Каждый день я голосую и иду на работу. И только в 00:00 ты знаешь, пойдешь ли ты завтра на работу. Когда так называемый координатор не назначает адрес доставки. Только «старик» работает каждый день. Все начальники — молодые люди с высокими амбициями, опыта работы на руководящих должностях нет). Не говоря уже о важнейшем Дэниеле. Парень просто облизывает его рядом с собой или под ним [цензура], и все будет работать. Нет. Вы будете работать максимум 2-3 раза в неделю и много не заработаете. А «Белые Кости» совершенно не заботятся о своем так называемом руководстве. Они не могут составить график работы, сидеть и ждать, пока тебе позвонят, не хотят тебя снова видеть. Много пишут про колл-центры так кто нормальный и будет работать за 27 т.р. Это молодые люди, столь же неопытные.

Хорошо. Все оштрафовано и, к счастью, меня это не беспокоило.

Вывод. [обзор] и коробление начало работать. Им нравятся такие сотрудники. Я проработал там 4 месяца. Я не хочу, чтобы там кто-то работал. Даниил Стас. Ваши амбиции велики, но от них мало пользы. Как лидер вы бесполезны. Ну это от возраста и неопытности.

С широко закрытыми глазами. 10 тысяч разных обязанностей - продать это, оформить то, отреагировать на хамство клиента, чтобы он остался, позвонить тому, кто перестал заказывать и предложить что-нибудь, чтобы он вернулся. Курьерская доставка не особо хороша - дополнительные претензии. Штраф за ругань — 3000, а те, кто учит, ругают себя. Лицемерно. Если вы опоздаете на обед на минуту, вы полностью потеряете свой бонус, заработать его можно конечно до 10 000, но толку от него не будет, если вы его не увидите. Я присутствовал только на первых двух днях «стажировки» — ерунда, ненужное знакомство с командой и 2-мя сотрудниками, которые проходили стажировку. Ищите артефакты, глупые вопросы, девочка на тренировке все время упоминала Бога, а потом извинялась. Обучение в форме дебатов - вы будете против геев - а вы за них - вы спорите и говорите бла-бла, короче это такой бардак, что слов нет, времени было 3 часа - но так нудно и скучно - вроде прошло часов 5. Грубость да, со стороны старых сотрудников ЦК и руководителей ЦК. Они с гордостью сообщили, что за всеми ведется наблюдение — везде камеры (камер нигде быть не должно). Но во время стажировки вы докажете, что достойны нашей кампании каа. Нет обучения по самому товару и нет обучения по их программам, приходится думать самому - как именно зарегистрировать нового клиента и как организовать для него доставку, как отвечать на вопросы клиента - клиента, который внезапно получили испорченную еду (насчет качества еды ничего сказать не могу, как раз рассматривал такой случай). Я не понимаю, почему некоторые из тех, кто уже трудоустроен, просто не приходят на смену или почему уходят на полпути/в конце стажировки, даже не задумываясь. Когда я был там, все присутствовавшие сотрудники КС были грустными, полными негатива и истерически кричали «закройте дверь», пытаясь показать нам кухню. У Цукерберга позвонят есть статья, которая остается актуальной с 2014 года, — 10 правил оценки будущего работодателя. https://vc.ru/4870-employers-test-drive Ну да, на собеседовании наличие гардероба для верхней одежды, кухни и воды обсуждается как преимущество. Признаки того, что вы в правильной компании: 1. Никто не упоминает о штрафах, потому что... их вообще не предусмотрено, буквально вообще. 2. И на работе, и в обед можно делать все, что хочешь. В рабочее время вы сидите и работаете, занимаетесь своими делами, общаетесь в ВК с рабочего компьютера и смотрите сериалы на YouTube. Вы получили пароль от Wi-Fi. Хочешь встать и выйти, хочешь — сидишь целый день и не встаешь. Если хочешь пойти по магазинам на 3 часа, то поехали. Вам нужно обратиться к врачу в середине дня? Он вошел. Нужно ли сдавать диплом на проверку? Вы идете. 3. Предположим, вы работаете с 10 утра, в 8 утра вы понимаете, что заболели. Пишешь своему менеджеру в ВК и он просто удаляет твою смену и ты продолжаешь спать спокойно). 4. Если вы опаздываете на работу на час и приходите только к 11, вам спокойно сообщают об этом факте и предлагают вычесть этот час из зарплаты (100 рублей) или поработать на час дольше. 5. Если вы приедете на 20 минут позже обеда, потому что кухня ресторана долго готовилась, вас просто спросят, вкусно ли это, и попросят назвать ресторан. 6. Заработная плата выплачивается вовремя или на несколько дней раньше. 7. На Новый год вы получаете медицинскую страховку, которая покрывает не только визит терапевта, но и массажиста к вам на дом. Иногда это распространяется и на лечение зубов. 8. Вы приходите в компанию впервые и можете выбрать вкус кофе из сенсорной кофемашины: ваниль, вишня блабла. А потом за тобой моют чашку. 9. Никто не упрекает вас в зарплате и не говорит: ой, надо отработать и продать сотню товаров, ведь ведь у компании тоже есть затраты на других сотрудников. О вознаграждении вообще не упоминается, кроме даты его выдачи. 10. Стажировка/обучение проходит вежливо, нет дискуссий, никто не хамит, уважительно, вежливо объясняют, как работают программы, предоставляют наставника. 11. Правильно, никто не посягает на ваше время, вас не просят приходить за 15 минут до рабочего времени и/или запоминать дома некую информацию, которая позволит вам работать в офисе, где их миллионы. Все болезни происходят от нервов. Вы можете даже заболеть рассеянным склерозом и стать парализованным. 12. На входе не раздают 5-страничные анкеты с вопросами: «Вы здесь не за деньгами?» расскажите нам о своих отрицательных и положительных характеристиках – и мы организуем, как вас воспитать. 13. Вас проведет собеседование с вашим менеджером, отделом кадров и, возможно, руководителем отдела. До 1 часа. Потом вам либо перезвонят, либо нет. Если перезвоните и пригласят, сразу оформят - а дальше будете учиться на месте и во время работы.

Худшая компания, которая не платит налоги, не имеет регистрации по КЗоТ, постоянные сокращения зарплат и большая текучка, тебя берут на месяц-два - задерживают зарплату, а потом уходят, Вася. Вся кухня полная антисанитария, компания существует до следующего визита санэпидемстанции. Роста продаж нет, поэтому нет и перспектив. Если не хотите неприятных ощущений и потрепанных нервов, пропустите эту компанию.