z o.o. «Влади», компания, входящая в холдинг «Новороссийск Транс Маркет», видом деятельности которой является оптовая торговля продуктами питания. При приеме на работу было очень красиво описано все, включая систему оплаты труда, мотивацию и условия. Обещали базовую зарплату 12 000 рублей + 10 000 компенсацию за топливо и, как позже выяснилось, компенсацию за мобильную связь в размере 500 рублей. о чем они молчали все это время. Предоплата составила 5000 рублей. Выплату заработной платы постоянно задерживали. Из моей зарплаты вычитали пени за просрочку платежей от клиентов при условии, что я проработал испытательный срок. Сняли 1000 руб. Клиенты потом все оплатили, но штраф не вернули. Техническую помощь в борьбе с должниками ведомство не оказало. Все проблемы ложатся на плечи торговых представителей. В офисе просьбу о помощи игнорируют. Деньги за топливо не выплачиваются вовремя и заправлять его приходится за свой счет. Вы должны спонсировать компанию. Где это было замечено? Я подписал трудовой договор, но копию не получил. В следующем месяце я снова подпишу новый трудовой договор!!! Где предыдущий? никто не говорит. Потерян 1 месяц опыта. И тут я прочитал в договоре, кто меня зарегистрировал. Инкассатор за половину МРОТ (12 000 руб.). 4 часа рабочего времени в день. И ничего о компенсации за топливо и мобильную связь. Для получения оплаты продавцу необходимо собрать 4 подписи на слайдере. За все время работы я никогда не видел ничего подобного. Вы приходите в офис и 2 часа бегаете по офису в поисках этих людей. И тогда вам даже не заплатят. Либо денег в компании нет, либо она откладывается из-за интереса ПДЗ. Абсурд. Концовка: через 2 месяца приема денег из кассы отказываются платить зарплату, мотивируя это необходимостью открытия своего, индивидуального бизнеса. А если нет ИП, то нет и зарплаты. Или найдите кого-нибудь, у кого есть собственный индивидуальный трейдер, и проведите с ним переговоры, чтобы вы могли получать оплату через него. Меня кто-нибудь спрашивал, хочу ли я открыть своего индивидуального предпринимателя? Они ответили, что это не их проблема. Товар с истекшим сроком годности может быть отправлен покупателям. Никакого контроля за сроками нет. Из-за этого я потерял нескольких важных клиентов. Могу сказать одно: у компании явные проблемы с платежеспособностью. Часть руководящего состава уволилась. Сюда уже сбежали директор по продажам, руководитель отдела Наталья (оставившая здесь положительные впечатления), сбежали супервайзер и агенты, работавшие здесь со мной. Через 3 месяца работы я стала самым долгоживущим человеком в палате!!!!! Совет, если не хотите проблем, не приходите сюда работать. Текучесть кадров поражает по объему. Компании не хватает стабильности и уверенности.