Это просто сокровищница босса-тирана. Они разбрасывают сотрудников так, будто сотрудники предприятия вообще не люди. Рабство, крепостное право, а также те, кто не имел ни надлежащего образования, ни деловых навыков, но имел сильное желание подняться посредством «подлых дел», поддерживались и поощрялись. После работы там мне хотелось сбежать и никогда не вспоминать о бизнесе. Они считают, что для получения дохода (а это не так уж и много) сотрудники должны «дожимать» себя. Туда не пойдут те, у кого еще есть чувство собственного достоинства и человечности, а подлые пойдут. Когда их спрашивают, адекватны ли вы в целом, они отвечают: «Нет, мы такие».

Во-первых, зарплата частично черная, во-вторых, заставляют ходить на работу в неоплачиваемые отпуска, в-третьих, после увольнения вы будете получать за все копейки! Высшее руководство не проявляет уважения к своим сотрудникам, заботится о собственном благополучии за счет сотрудников.

Добрый день! Прошла собеседование (два этапа - HR-менеджер и супервайзер) в этой компании на должность торгового представителя хорькового отдела. По их словам, он произвел положительное впечатление, показал и подтвердил свой опыт продаж и знание специфики работы продавца. Мой руководитель проявил ко мне интерес и выразил готовность к сотрудничеству. Договорились позвонить вечером и договориться о графике работы на завтра. Когда я пытался подключиться, телефон молчал, а мгновенные сообщения игнорировались. Казалось бы – кого можно этим удивить? Такое происходит постоянно, но в 23:00 позвонил потенциальный менеджер, сославшись на низкий заряд телефона. Бывает, и уже на следующий день меня направили к уже существующему ТП для тестирования территории и ознакомления со стандартами и тонкостями работы в компании. ТТ, планерка и приятный вопрос от менеджера на тему "нравится или нет". Получив мой положительный ответ и выражение готовности как можно скорее выйти на работу, мы распрощались до понедельника (это был вечер пятницы). С понедельника по среду супер был калейдоскопом лжи, оправданий и периодического невежества. Либо позиция ТП не заполнена в штатном расписании, либо ожидание выезда ЛПР в Саратов с рабочей поездкой, либо его категоричная занятость и, следовательно, невозможность принять решение об открытии должности. А в четверг на мои звонки просто не ответили. Невоспитанность, неорганизованность и элементарная честность дать прямой отказ в приеме на работу и объяснить причину – во всем виноват начальник хорькового отдела. ...или, может быть, это общая политика компании? Сейчас этого узнать невозможно, но в целом что-то в этом роде. С уважением.

У меня была возможность работать торговым представителем в Далимо. типичная крупная, стабильная, частная компания. владельцы живут своей жизнью, сотрудники и их менеджеры живут своей. Достоинства: стабильность, безопасность работы. Минусы: Нет социальных сетей. полиэтиленовый пакет. Зарплату задерживают почти на месяц (удобно руководству, но не сотруднику). Получается, что вы путешествуете за свой счет 2 месяца. Нарушение всех норм труда. Бюрократия на всех этапах хуже, чем в советские времена. Потеря времени после работы «на местах» на «внутреннюю бюрократию» значительна. Ненужные встречи, как и везде в отделах продаж. Таким образом, вы можете работать в зависимости от того, какой продукт вы используете. Но только тем, кто не уважает себя как работника и специалиста. Не большая зарплата, чтобы «проглотить» такое отношение к себе.

Далимо в Чебоксарах ООО «Милк Трейд» и ООО «Кайрос» Если вы не хотите разочароваться в этой компании, лучше туда не обращайтесь, несмотря на красивые обещания и хороший заработок. Вы потратите свое драгоценное время, нервы и деньги. Если вы решите там работать, удачи! После 2-3 месяцев в этой компании прочтите это сообщение еще раз)))