Работал архитектором у ИП Архипова (Архиграция, занимается реставрацией и приспособлением) на расстоянии, не в соответствии с КЗоТ, предварительно договорившись о еженедельной оплате. Прошла неделя, работы было много, но оплату я так и не получила, сказали ждать - я дождалась. Прошло два часа, три часа... При этом требовали отчет о работе за каждый час. И однажды я отработала 17 часов, потому что "все болеют, только ты моя надежда, пожалуйста, я тебя умоляю..."!!! 17 из 24!!! Для этих граждан (Марии и Александра) не существует выходных, праздников и каких-либо норм труда. При этом, несмотря на то, что я работала удаленно в условиях карантина, у меня постоянно создавалось впечатление, что кто-то нависает надо мной и спрашивает: «Ктоааааааааааааааааааааааааааааааа?» Она начала звонить и требовать все деньги — Мария просто занесла меня в черный список в мессенджерах. Если вы столкнетесь с этой организацией, помните: в мире есть честные люди, но в ArchiGrace речь идет не о лидерстве!

Во время интервью Архипова Мария и ее муж-марионетка Александр производят очень доверчивое впечатление, внушают доверие и очень подкупают своим интеллигентным внешним видом. Сама компания занимается реставрацией памятников. Первая неделя началась плохо, нам пришлось за неделю проводить технические обследования 4 зданий по 4 этажа и сшивать их в объемы. Не помню, когда мне приходилось работать в таком темпе, рабочий день из 8 часов превращается в 12 часов, а Александр и Мария постоянно спрашивают когда, стоят над душой. Подумав, что только этот проект такой горячий, задав вам этот вопрос, Александр ответил конечно нет, я продолжил работу, к своему большому сожалению. Фактически, ежедневные запросы на встречи продолжались. В офисе нет холодильника, сотрудники (2 инвалида) вынуждены наливать воду из-под крана в чайник!!! Офисных стульев всего 2, остальные сидят на гостевых стульях!!! Зарплата становится черно-белой после того, как вы работаете на них как рабочая лошадка и миритесь со списком выдуманных комментариев, чтобы они затем могли сократить вашу зарплату на четверть. Высокая текучесть кадров. Сама Мария из тех молодых менеджеров, которые предпочитают играть в директора, которая не раз напоминала мне, кто вы такой, и читала в трудовом договоре должностную инструкцию с пунктом о субординации (ее насмешки надо молча терпеть, как и ее мужа) ), внешность они сбивают с толку. Отношение к работникам как к рабам. Каждый сотрудник обязан отчитываться о каждом часе своей работы. Поэтому я с радостью расстался с людьми, которые собирают заказы только для того, чтобы их выполнить, а потом не знают, как их выполнить, накидывают это на тебя и забывают ни о какой другой жизни, самое главное - это вещи. Они считают нормальным и нормальным не платить по оговоренной на земле зарплате. Полную зарплату платят только тем, у кого зарплата 20-25 тысяч???? Так что жаль, что я не нашел обзоров на этот аппарат, компании существует достаточно много, так что возможно этот обзор будет кому-то полезен и сэкономит вам нервы и время перед тем, как оказаться в кабинете Шарашкина.