Мне всегда хотелось работать в крупной компании, проверенной временем, со своей «историей» и секретами развития. Я был очень рад, что такая компания, как «Стройресурс», искала менеджера по рекламе. И, пожалуй, это единственное предложение в моей истории, имеющее положительный подтекст. Я долго добирался до собеседования, но меня все равно пригласили. Интервью провела руководитель отдела Екатерина. Она перечислила все задачи, которые ложатся на плечи рекламного отдела, но как только я начал задавать более подробные вопросы для понимания, Екатерина замолчала. То ли она заблудилась, то ли пыталась говорить почти шепотом, но получалась путаница и ерунда. У меня сложилось впечатление, что интервью веду я, а не она. Когда Екатерина окончательно оказалась в тупике из-за незнания азов, она заговорила о другом заведующем отделом, которого не существует, а вообще он отличный парень, на связи 24 часа в сутки, 7 дней в неделю и точно все знает))) Сказать, что я разочаровалась в этой компании, в которую мечтала попасть - не скажу. К моему глубочайшему сожалению, здесь нет места новичкам, а тем более опытным специалистам. Не у кого учиться! Один менеджер ничего не знает и не понимает, другой — просто несуществующий фантом и появляется лишь на собеседованиях в роли «вымышленного персонажа». А опытный сотрудник просто не сможет работать под руководством человека, который даже говорить не умеет. И наблюдая все это время за ХХ, я вижу, что сотрудника там так и не нашли. Или все бегут, что тоже неудивительно. Жаль, жаль компании, где работают дилетанты! Не делайте этого, работодатели!!!