Работа в Эль-Гуна - негативные отзывы сотрудников
Калуга | 2020-08-28 |
Не верьте всему, что говорят в объявлениях о работе. Свою зарплату вы увидите редко, потому что директор выплачивает ее по своему усмотрению, в зависимости от настроения. Перед этим вам еще предстоит пройти унизительное собеседование о том, что вы сделали на своей должности за две недели и почему у вас не выросли продажи (то, что вы бухгалтер, никого не волнует), о любые 25-30 тысяч. Обещают, что стажировка будет платной, а потом оказывается, что ты был «неэффективен» во время стажировки и не должен платить за потраченное время. Они не обращаются сразу, ссылаясь на "занятость руководства", и хорошо, если они подадут заявку на ставку 0,5, а не 0,25. Коллектив меняется почти каждый месяц, поэтому рабочей атмосферы нет вообще. Ужин? Забудьте об этом, быстро перекусить дешевыми блюдами из меню бизнес-ланча можно за 15 минут. В обеденное время нельзя сходить в ближайший магазин, приходится отпрашиваться у руководства (что непросто), так что на практике вы работаете без перерыва с 8 до 17. Кстати, если вам 5 минут опоздания, с вас вычтут зарплату, а если руководство решит позвонить на «ковер» в 16:50 и часа два говорить с вами о ваших трудностях, вы не сможете просто пойти домой. Везде камеры и контролируется каждый шаг, по телефону нельзя разговаривать больше 2 минут, нельзя часто ходить в туалет и т. д. и т. п. Руководство ставит невыполнимые задачи, а к мнению сотрудника даже не прислушиваются чтобы, иначе зарплаты не будет, на вас могут повысить голос. Также раз в месяц в ресторане проводится инвентаризация, на которую обязаны прийти все, получается, что суббота становится рабочим днем, но платить за нее никто не планирует. Больничных дней нет, отпуск оплачивается по должностному окладу только один раз, остальные две недели вы используете за свой счет. Вам придется все время быть на телефоне, потому что вечером руководство может позвонить и что-то у вас узнать. Результат: к работникам относятся унижающе, зарплаты не выплачивают вовремя, у руководителей нереалистичные ожидания, постоянная текучка кадров и отсутствие обедов.
Оставить отзыв о работе в Эль-Гуна
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3003Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41667За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51435Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47757Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28416Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25824Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118989Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей