Будущим потенциальным сотрудникам этого замечательного офиса хотелось бы рассказать, как там, так сказать, из первых рук. ООО «Альянс» производит дешевую допотопную обувь из ПВХ и ЭВА (галоши, ботинки). Производство находится в Рабочие там работают в основном по двум направлениям: повара (подготавливающие материал к отливке) и литейщики (непосредственно отливающие обувь на станках), ну еще есть швеи и грузчики. Остановлюсь на поварах и литейщиках, так как это основные вакансии. По словам поваров, производимая там продукция изготавливается из отходов ПВХ кабельных заводов. ПВХ измельчают, смешивают с химикатами, заливают сажей и так заливают резиновые сапоги и так далее, короче, такая технология. В этих отходах очень много проволоки, потому что это отходы (считайте мусором), и теперь вам предстоит с этим разобраться, выбирать самые мелкие куски проволоки, чтобы они, не дай Бог, не застряли в станке вообще, ювелирная работа - это не работа, какой сон. Эти отходы лежат огромными бочками на улице и их приходится вручную тащить в цех к дробилке, а это 300-400 кг. Как говорится, двое бойцов стройбата заменяют экскаватор. Никакой автоматизации, все делается вручную, пупок будешь постоянно рвать. В конце смены вы становитесь зеленым или черным человеком, в зависимости от того, какого цвета резиновые сапоги вы носили. Литейщики - ну конечно, работать на станке тоже одно удовольствие, горячий станок обжигает живот, руки бьют и расчесывают до крови, потому что приходится снимать уже готовую обувь, вдыхаешь пары все день, один плюс-это мышцы как у Шварца, свободный фитнес, так сказать. Сама машина дореволюционных времен, из всех щелей течет масло, и вообще все машины и устройства из юрского периода. График работы естественно 12 часов, 2 дня в день, 2 дня ночью и, о чудо, 2 выходных, это не график, а мечта идиота. Как вы уже догадались, за переработку и вредное производство никто не доплачивает, и молока, конечно, не дают. К тому же ужин, как без него, будет съеден прямо возле аппарата в перерывах между кастингом и обрезанием. Если будут заказы на эту хрень от покупателей, вы очень будете нужны директору, он вас "оценит", но если заказов нет, вы не пойдете... вот такой подход. Насколько я знаю, там уже обработано пол Ростова, работа считается сезонной, там никто особо не задерживается из-за жестоких условий труда и брутального подхода. Такой подход и реальные условия исходят от директора Хруля Сергея Дмитриевича, можно просто прикрутить, он проще и в принципе соответствует подходу Погонялова. Чтобы дать вам небольшое представление о нем, скажу, что он некий гибрид навозного червя и недочеловека, все это вперемешку с больной истерией, которую он держит внутри и не дает волю, психозом, абсолютным обманом и увенчанным с удивительным злоба и жадность. Я больше скажу, он мега мужик, не удивлюсь, если он насрал, а потом рылся там в поисках чего-нибудь полезного и нужного, потом привел жену посрать, сверился с ней и только потом , будучи на 100% уверенным, что ничего ценного для него не было, спустить воду в унитазе, сэкономив, естественно, на воде. У него есть болезненное, патологическое убеждение, что все вокруг воруют и воруют, поэтому и отношение к вам будет соответствующим. Ты как будто в его глазах вор, просто еще не пойман, вот и работаешь там еще. Он любит пошутить над собой, утверждает, что уже 15 лет работает за ноль и, видимо, у него нет ни копейки. Он альтруистичный самаритянский предприниматель, который ничего не зарабатывает. В мастерской за вами шпионит местный ручной дятел по имени Миша, информатор и любимый сотрудник директора. Ну, без такого ценного сотрудника не обойтись, он «незаменимый», сразу посоветует, расскажет, покажет, солжет, прошепчет на ухо директору всю информацию о том, что не так, кто что сделал, а что нет. Еще ценно то, что он может починить любую технику в мастерской с помощью говна и палок, тем самым экономя деньги директора, а это для него самое главное. То, что в мастерской все держится на веревочках и скрутках, не важно, самое главное, чтобы это работало, хотя бы временно.