Начальник ОК Яковлева Ю.А. он человек ЭКСЦЕНТРИЧЕСКИЙ, некультурный, в отличие от остальных сотрудников завода, и властолюбивый, а также некомпетентный специалист в области кадровой документации, но "хороший" менеджер с ПРЕДЫДУЩИМ СЦЕНАРИЕМ найма сотрудников, в В частности, ОК на время испытательного периода. Сотрудников нанимают, чтобы они максимально устраняли «хвосты», «отжимались» и увольнялись. Вам придется работать без обеда по 9-10 часов, как минимум за смешную зарплату. В частности, мне приходилось работать по 10-11 часов, потому что Яковлев Ю. Отпуск А. использовала безопасно, не пренебрегала листком нетрудоспособности для продления дней отдыха, а вся работа в ОК должна была выполняться без оплаты дополнительной нагрузки и выполнения обязанностей руководителя ОК. Конечно, повышение будет обещано ложно, но в связи с вашим увольнением этого никогда не произойдет, потому что невыносимое хамство, откровенная наглость и крайняя нечестность этого сотрудника заставят вас избавиться от общества с этим сотрудником, не дожидаясь конца испытательный срок. Все основные работы выполняются в ОК благодаря профессиональному главному специалисту Татымовой Екатерине Ивановне. Текучесть кадров в ОК остается постоянной с момента прихода на работу Яковлевой Ю.А.