- Заработная плата (серая)

Белая - Часть (после вычета налогов): ПК/Казначейство – 10 000 руб., ДМ – 20 000 руб.

Черная («в конверте») - Премиальная – от 1 руб. до 15 000 руб. Я как-то слышал комментарии от HR (Герасимова): "Больше брать не будем, у него и так высокая зарплата" (и не важно, что сотрудник уходит в отпуск только два раза в месяц).

В мизерную зарплату входит еще и подработка, и если кто-то что-то напутает (что случается часто), то за эти дни вы ничего не получите (рекомендую попросить в ДМ полную раскладку бонуса) часть - это их ответственность, если ДМ не в курсе, то он(и) может попросить Герасимову предоставить подробности о бонусах)

- Штрафы

Здесь, как "короли чувствуют себя подходящими, директор может, начальник, может, "королева заправок" - это сама Герасимова (HR)

Оштрафовать могут абсолютно за что угодно, заслуженно или просто потому, что "непопулярно". Например, месяц отработали идеально. , но вдруг попал в руки самой Герасимовой - к немедленному штрафу на всю премиальную часть добавился комментарий "Несоблюдение стандартов компании" (Сразу бы сказал, что эта женщина очень неадекватная, служебный телефон летал повсюду в офисе не раз, иногда матерясь по телефону, бросал трубку и говорил "Ты дурак" - это ваша корпоративная этика, подобных сотрудников много).

+ могут задержать за опоздание. Контора (с откатом) заказывает большое количество товара и говорит, что если его невозможно продать, то он будет возвращен поставщику - товар просрочен и поставщик не заберет товар, следовательно, эта сумма. удержано с работника (бывает, что кто-то проработал несколько месяцев, не получив премиальную часть) Удержание не зависит от того, когда работник последний раз устраивался на работу в конкретный магазин, даже если вы проработали неделю, вы все равно). Иметь вычет можно за просрочку платежа или кражу месячной давности

- График работы

Официально с 10:00 до 22:00 2 февраля. Работаем почти 7 дней в неделю. , в зависимости от вашей удачи, возможно, ДМ скажет "если вы не придете на неполный рабочий день, я заберу ваш бонус" (никуда жаловаться нет смысла). Бывает, что в магазине вместо пяти сотрудников работает только один ДМ, или компьютер, или клад, если в это время произойдет кража, то удержание будет только с официально числящихся в магазине сотрудников (Для например, украли бутылку виски - из зарплаты сразу вычли 1000 рублей). Иногда в офис присылают сотрудников «выходного дня» — задумайтесь, их интересует программа продаж или убытки магазина? Им все равно, могут продать через кассу, могут не продать вообще, а за воровством не следят (и тогда отчисляют часть "местных" сотрудников).

Если ваш магазин хорошо укомплектован, то вас могут добровольно-принудительно отправить на подработку в другой магазин — и вам это не обязательно сойдет с рук, даже если ваши дети болеют дома

>

-Условия труда

Похоже, здесь не все так плохо. Кондиционер - иногда работает, туалет, жилет (униформа), обеденный стол, чайник, микроволновая печь - есть.

Зимой ситуация в магазине была очень плохой – многие люди болели.

Летом из-за неработающего кондиционера продукты (в том числе и вино) портятся - они списываются за счет сотрудников магазина.

-Менеджмент

Управляющие магазинами в большинстве своем обычные люди (но они часто меняются). Все сотрудники, работающие на передовой линии (ПК, владельцы магазинов), брали у него интервью, так что все ясно с первого взгляда. Если вам это не понравится, то вы можете обратиться к другому магу.

Начальник - зависит от удачи, самое главное не попасться Ленар - некомпетентен (и не дай бог ему сказать, что он чего-то не делал), плюс ко всему - отъявленный и невоспитанный грубиян

- Отношение к сотрудникам
Ну тут как всегда "офис всегда прав" рядовых сотрудников (продавцов и владельцев магазинов) вообще за людей не считают, обычно офисные сотрудники - даже отказываясь с ними разговаривать (особенно с Герасимовой - это не царское дело), ​​когда приходишь на работу, тебе все улыбаются (особенно эта "королева"), говорят, как здесь хорошо, но подписывают После получения документы, ты уже не их человек, они считают тебя своим рабом.

Например, если возникла проблема с приемкой товара и вам нужно позвонить в офис, вы можете услышать подобную фразу: «Что делаешь, я не могу в туалет?» ! (А проблемы все возникают из-за приказов этого неквалифицированного сотрудника (пс: у них есть только Дарья, она умная, всегда спокойная, поможет, подскажет и объяснит, и даже может признать свою вину))

-Исключили из организации

Вам могут угрожать – не обращайте внимания. Например: двух сотрудников поймали на крупной краже на моих глазах и просто заставили их написать заявление об увольнении по собственному желанию.

1. Самое главное, что вы пишете заявку только тогда, когда получаете бонусную (черную) часть, иначе вы ее не получите, даже если это будет в предыдущем месяце.

2. Будьте готовы получить массу негативных комментариев в следующий раз, когда работодатель позвонит в «Русалку» и попросит рассказать о вас. Неважно, как долго вы там проработали, сколько магазинов вы открыли, как долго вы работали в одиночку — как только вы уволитесь с работы русалкой, вы автоматически станете худшим работником в мире.

Хорошо, вот и все. Единственное, что привлекает в «Русалке», это то, что берут абсолютно всех. Но в любом случае я бы не рекомендовал эту компанию.

Самое отвратительное - Герасимова. отдел кадров и представьте себя королём-богом. Необразованная, необразованная женщина. Когда она приходит на работу, она выглядит так, словно неделю пила, одежда помята, волосы вечно растрепаны, макияж не потускнел - ух! Выглядит плохо!

Никогда не устраивайтесь на работу Русалкой! Полный бардак, зарплата 11500 с вычетами, получается 10000 на руки, еще 10000 по ведомости (серые), загадочный заказчик не перечислил минус 4000 рублей с кассира, 5000 рублей со склада. Никаких бонусов, никаких поощрений. График 2/2, 12 часов, но в выходной день они могут подрабатывать, потому что людей нет! Это полное разочарование, а с точки зрения компенсации прокуратуре это большой труд. Инспекция должна была давно разобраться с этим...