Это мой последний день работы в этом кошмаре. Но это нормально. Работа в центре города на БЦ Арене, в парке, рядом с прудом, утки, небольшая, недавно созданная компания, занимающаяся разработкой и проектированием авиационной техники, такой как самолеты и дроны, намерена спроектировать новый тип БПЛА от царапина, начальство молодое и амбициозное, зарплата на порядок выше средней по городу, что могло бы быть и желательнее. Так я подумал и устроился на работу в Конструкторское бюро УЗГА. в отдел перспективных разработок. Это была худшая работа, которую я когда-либо имел в своей жизни. Такой невнимательности, грубости и некомпетентности я еще нигде не встречал. Про новый БПЛА сразу забыли. Моему коллеге Михаилу Анфимову генерал-секретарь при всех сказал: «Ты дебил» и мог в присутствии своего начальника кого-то назвать «этим дебилом». Такие же матерные слова произнесла сотрудница делопроизводства Елена Зарипова, но с ненормативной лексикой. Начальник управления ОПР Филипп Баев сразу на работе выпил и ругался, как сапожник. И это человек с высшим образованием?! Раньше я думал, что этого не может быть. В целом он был абсолютно непрофессиональным сотрудником высшего руководства. Мы всегда срывали сроки, узнать у него что-либо о работе было невозможно, он всегда высмеивал, игнорируя проблему. Он обещал повышение, но солгал. Он был на своей волне и мог пойти домой, когда захотел. Однажды мастер подарил нам кофемашину. Мы наслаждались этим неделю. Затем он передал его в другой отдел, даже не спросив сотрудников. Личную вещь сотрудника (вентилятор) можно забирать и использовать без вопросов. Грубый, непонятный, высокомерный, не здоровается с коллегами, трудно описать все его неприятности, он яркий представитель рифмы к слову водолаз. Потом Филю повысили до работы с бумагами и нам назначили другого начальника, Александра. Калугин. Он старался, надо признать, как мог. Он проводил общие собрания для обсуждения текущих дел, старался установить личный контакт с каждым сотрудником, погружался в работу. Но его это тоже не привлекало. В конце концов, все сводилось к тому, что он превратил свою работу в филиал своего дома. Мы были детьми, он был отцом, Наталья Васькова – матерью. Он ласкал своих любимцев, давал им более интересную работу, шутил с ними, мог прямо в офисе кричать на нелюбимых сотрудников, загружать их бессмысленной работой и постоянно контролировать. Из-за неэффективного разделения обязанностей и с этим начальником мы не уложились во все сроки. Всегда все делалось на скорую руку, некогда было искать, появилось столько ошибок и недочетов, работа стала рутинной и пропал интерес. Мне надоело такое положение дел и поэтому я ухожу. Любой желающий может попробовать найти работу здесь. Зарплата достойная, хотя ее постоянно пытаются снизить, ребята в коллективе отличные, категории приема поднимаются даже до руководителя, работа хоть и пустая, но есть. Наберитесь опыта, привыкните, поймите, как руководство может работать неэффективно, и уходите на более лучшую работу. Однозначно не рекомендую работать здесь долго. Более того, я сомневаюсь, что компания, работающая так плохо и не производящая никакой продукции, сможет просуществовать долго. Погоня за импортозамещением закончится, деньги из бюджета перестанут поступать и он тут же рухнет, потому что кроме как создать видимость бумаги ничего сделать не могут. Два года максимум, и тогда им придется либо закрыть завод, либо объединиться с заводом УЗГА, чтобы и дальше ничего не делать, а существовать. Удачи всем в поиске работы. .