Что вы можете сказать об этой организации и о том, как эта организация относится к своим сотрудникам. Я работал у них осенью 2015 года специалистом по работе с ключевыми клиентами. Собеседование прошло хорошо, меня сразу взяли на работу, но забыли обучить. И я так думал) Режиссер думал иначе. Как мне пояснили, мое обучение проходило во время собеседования, мне приходилось минут 5-10 смотреть, чем занимается их сотрудник, работавший в последний день. Потом мне сказали, что были обучающие презентации, но это было в конце второй недели работы. Если я правильно помню, трудовой договор я заключил только на 3-ю неделю работы и увидел, что моя зарплата 9200 злотых, а остальное - "что-то вроде" премии. Тут как будто сам виноват, но ок. Еще я узнал, что надо готовить отчеты, о чем не было ни слова. На вопрос, какие отчеты готовить и в какой форме, директор ответил, что я должен это знать Я, но она не успела мне помочь. Все это не выстраивало очень хороших отношений с режиссером, который общался как бы «сверху». Самое тяжелое было, когда я болел неделю. Я заранее сообщил директору, что пойду к врачу, потому что... на работе мне стало плохо. И на следующее утро. В тот день врач отправил меня на больничный. Когда я позвонила, чтобы сообщить директору, мне сделали выговор и сказали, что если я не приду на работу сегодня (в 1-й день больничного), меня уволят по статье и мой табель "сожгут". . и я бы не увидел выплаты. Я думала, что-то случилось с директором и ей уже все равно) Через неделю я отменяю больничный и выхожу на работу. Но охрана на входе мне сообщает, что меня нет в списке сотрудников и ключи от кабинета мне не дают. Я дождался директора, а когда она пришла, предложил ей решить все мирным путем. На что был ответ, что мне надо идти к черту (с ненормативной лексикой, конечно). Я тогда предложил издать приказ об увольнении, потому что меня не берут на работу, но ответ был тот же. Кроме того, ее муж, ее заместитель, сел и «поднял меня»; По-другому это назвать не могу, потому что... в 35-40 лет он совсем не похож на мужчину. В общем, из-за того, что меня не пустили на работу, мне не дали документов, не взяли больничный, я пошел в прокуратуру, где, как я уже понял, у меня его отобрали (за жабры). . Потом я обратился в суд, который около полугода не принимал мой иск и наконец принял его весной. На судебное заседание никто из компании не явился, поэтому все мои претензии и просьбы были удовлетворены и все решилось в тот же день. Директор позвонил мне в обед и попросил передать решение суда приставам. Он предложил урегулировать вопрос, восстановить мое положение на рынке труда, и я могу уйти по собственному желанию. Все было хорошо, пока не дошло до денег. Директор пожаловалась, что из-за моего обращения в прокуратуру их счета заблокировали и она не может мне выплатить заявленную судом сумму. Это был сложный этап, потому что... Я была новичком с такими вопросами и хорошо, что мой адвокат быстро ответил на мой звонок. Он мне объяснил, что я не могу договариваться ни о 30-40, ни о 50%, иначе я ничего больше не получу. Благодаря этому всю сумму я получил в тот же день (путем давления на директора), все документы мне вернули и мы расстались «мирно». Я не буду больше говорить о том, насколько эти двое некомпетентны и как они позволяют себе общаться со своими подчиненными.Это явно страшилка и я до сих пор не понимаю, как эта контора еще дышит.