Шатура-Мебель в Приморье (кроме Владивостока есть магазины в Артеме, Находке, Уссурийске). Это еще и животноводческая ферма. Человек, у которого есть хоть что-то в душе, не станет с ними связываться. ИХ ВЕЛИЧЕСТВЕ Генеральный директор – Русанов Михаил Михайлович, Царь и Бог, за все отвечает. Все руководители и ответственные сотрудники компании обязаны пресмыкаться перед ним и лизать задницу. Когда ты приходишь в компанию, тебе поют сладкие песни (Европа, технологии, стандарты компании), а точнее секта, где ничего не разрешено, "технологии продаж", шаг влево, вправо от устоявшихся фраз - на -исполнение сайта, факт, что люди приходят в разных ситуациях с разными клиентами - никого это не волнует - вы как дебил (или дебил если мальчик) должны произносить фразы, присланные московскими менеджерами, которые нас ругают и прячут в рабочей группе на Вотсап. Обещанный процент от личных продаж оплачивает Его Величество генеральный директор – если он хочет обещанных 3%, он ничего не захочет. Какие-то совершенно неуместные наказания (не так посмотрел на тайного покупателя), требование выполнить план, плевать, что люди не ходят в салон - ой, не ходят - ты плохо делаешь свою работу , столько о себе услышишь от начальства, им плевать, денег нет – хреново, что ты работаешь, и точка. Территориальный менеджер Яна - это отдельная песня. Шмозница от Артема – сама девочка из детского дома, не проклятый человек, с (как бывает в детских домах) сломанной психикой, сумасшедшая, истеричная женщина. Бывший директор шоу-рума в «Артеме», которого чуть не уволили из компании за низкие продажи – теперь она учит всех продавать, да! Он рад, что нет людей, не время года, другие объективные причины, никак не зависящие от продавца - он вам скажет, какой вы плохой продавец, у него начнется истерика, начнет угрожать, кричит, уничтожит тебя, он увидит, что пришел Некто по имени Вася и спросил, где в ТЦ продают винты - это займет у тебя полдня - почему ты его не подключил, почему ты не продал салон за 200 000? При этом как продавщица она полный ноль.Отношение к персоналу у нее как к скотине, чего она не скрывает (видимо генеральный директор подхватил это Их Высочествам) - кричала мне, что если кто-то не не нравятся условия, могут уйти - как будто новых набираем, вот очередь. Да)))) начинаются увольнения - начинается фигня, безумие и содомия - нарушенный график, работа без выходных, переводы из салона в салон (это крайне важно, учитывая, что салоны сильно различаются по посещаемости, и в разных салонах ваша личные продажи могут сильно различаться - ну и зарплата соответственно совсем другая) до такой степени, что артемовцы вынуждены ехать в город черт знает куда - за какие-то 250 рублей компенсации. В общем, показательные европейские стандарты - все успешные компании 21 века (Маск, Джобс и т.д.) ставят свой основной капитал - человеческий капитал - на голову и поднимаются наверх за счет своих мозгов - все остальное можно купить. и развито. Здесь «европейская» компания во главе с итальянцем будет откровенно относиться к вам как к скоту. П. сы. - не связывайтесь, обещают много, ничего, кроме расшатанных нервов, вы не будете разочарованы, только потратите время, которое могли бы потратить на что-то более ценное.