Не порядочное руководство. На собеседовании все выглядит более чем прилично, но на самом деле полное ощущение, что ты в РАБСТВЕ: 1) Либо официально тебе вообще не дают работу, либо могут дать через 1-2 года. годы. Хотя редко кто там работает больше 2-х лет. При этом все документы необходимо потребовать у работника в первый день работы. Меня утроили после 8 месяцев работы и только после того, как я попросил подтверждение своего заработка. Сначала меня кормили завтраками 3 месяца, а потом сказали, что бухгалтер "забыл" меня взять на работу. Еще одного сотрудника взяли на работу через 2 года, и вот руководитель работает уже 6 месяцев и тоже не может получить справку о заработке, видимо ждут год, чтобы еще и обратиться к нерадивому бухгалтеру. 2) они обманывают с зарплатой. Обещают такие же условия оплаты, а когда работа уже сделана, платят в 2 раза меньше. 3) постоянно нарушать договоренности относительно первоначально установленного графика работы. В рекламе написано, что работать по выходным придется раз в 3-4 месяца, а на самом деле – раз в два месяца. 4) вознаграждение "серое" 5) могут задним числом изменить стимул к вознаграждению и, естественно, в сторону уменьшения. 6) регулярно добавляются обязанности (разумеется, бесплатно), которые не были включены в объявление о вакансии и качественно отличаются от предусмотренных изначально. Например, добавлены менеджеры входящего потока для работы с претензиями (которых у этой компании предостаточно), а также "холодные обзвоны" клиентов для получения отзывов по маркету Яндекс или "брошенная корзина" - почему бы и нет? Клиент не доделал размещаете заказ? 7) на собеседовании говорят, что отпускные рассчитываются исходя из реального среднего заработка, а на самом деле он в 2 раза меньше (они видят среднее значение, рассчитанное исходя из полугодовой зарплаты и разделенное на 12 месяцев, а не на 6 месяцев, как того требует законодательство Российской Федерации). 8) на собеседовании заявляют, что больничный выплачивается исходя из должностного оклада, хотя на самом деле он вообще не выплачивается. 9) в лучшем случае после увольнения выплатят официальную часть зарплаты, а если вы не трудоустроились, то и не получите, о компенсации за неиспользованный отпуск вообще речи не идет. 10) Ну и "вишенка на торте": РОП позволяет себе ругаться на своих сотрудников. Более того, омбудсмен настаивает на том, чтобы менеджеры сами решали проблемы с партнерами компании, общаясь нецензурными словами, видимо, из-за отсутствия профессиональной компетентности у управленческого персонала). Конечно, решайте сами, стоит ли работать в «Юник Мебель». Не могла не поделиться, очень жаль, когда сотрудник работал честно до последнего часа на работе, когда накануне он призывал не уходить, пел клеветнические слова о том, что не хочет терять то, что лучше для него. сотрудник и какой я молодец, а на следующий день они откровенно обманывают и просто грабят. Если вы не захотите работать у нас рабочим, вы не получите заработанных вами копеек.