Фармацевты данной аптеки обязаны и добровольно обязаны несколько раз в день бесплатно убирать торговый зал площадью 40 м2. За это не взимается дополнительная плата. Когда выйдете, будьте готовы оплатить несколько тысяч счетов за несуществующую недостачу. Уезжающим окончательная зарплата выплачивается лишь частично — она может составлять лишь одну десятую часть заработанных денег, а то и не дадут вообще ни копейки. Вы никогда не увидите дополнительных выплат. Владельцы жизни называют коляску и небольшую тележку причиной неплатежа. Бешеная текучка кадров. Ассортимент очень скуден, а цены огромные и неоправданные. Директор общается с сотрудниками тогда, когда ему этого хочется. Если он не хочет, он не ответит и не важно, если это срочный деловой вопрос, к телефону просто не ответят. Они следят за каждым словом и действием провизоров и фармацевтов, и если лекарства нет в наличии (а это каждый второй покупатель) и по этой причине они отказывают покупателю, тут же выбегают из офиса и начинают "учить жизни" - фармацевт должен и обязан навязывать и то и другое покупателю и не важно, что препарат даже не одинаковый и абсолютно не взаимозаменяемый. Директор не имеет фармацевтического образования, но считает, что имеет право учить специалистов, какое лекарство следует продавать покупателю. Отношение к сотрудникам как к рабам, которые обязаны работать на них, даже бесплатно. Ни отпуск, ни сверхурочная работа не оплачиваются. При приеме на работу обещают баснословно высокую зарплату, но в итоге платят с огромными задержками не так много, как обещают. Оплата при выпуске - см. выше

0

ОТВЕТ