Работа в GOOD doors \ salva doors - негативные отзывы сотрудников
Брянск | 2019-03-16 |
Сальва Гуд Дорс
Плюсы:
Обещание высокой зарплаты
Размеры:
У них нет мозгов, как привлечь профессионалов, которые им вообще не интересны.
Номер телефона в феврале 2019 года: +79308203340 89532746238 следующим образом. Поверьте, я хорошо знаю свою специальность и хорошо знаю другие специальности, поэтому на мне как заместителя руководителя группы лежит очень много обязанностей! Я работаю в интересах России, в том числе Москвы. Но эти люди называют себя Сальвадор или Добрая Дверь = эта табличка висит у входа в это здание и я удивляюсь, а где Сальвадор? Эти люди не знают, как нанимать профессионалов, они даже не знают, как к ним подойти, их совершенно не волнует, кто у них будет работать, они не знают, как привлечь и привлечь суперспециалистов. Я отвечаю на этот вопрос с полной ответственностью. Все началось с того, что девушка по телефону сразу пригласила меня на собеседование. Я говорю, расскажите, какие у вас условия работы? Но многие проблемы знает только режиссер, только самые сложные и трудные! В интервью на съемочной площадке режиссер Евгений расскажет, что 28-летний парень может выглядеть на 35. Вас пригласили рано утром с 9:00, директор Евгений или кто бы он ни был? Наемный работник = абсолютно не важно, кто перед ним человек - он просто так выглядит. Это он виноват, у него наверное столько рабов, вы ему не нужны, так в принципе везде стандарт! Можно понять, что он говорил по шаблону - вежливый, взятый из интернета = нанять рабочих на работу. Эти проблемы вовсе не проблемы! ! ! Какая разница, когда человек сдается? Как давно он работает по своей профессии? Главное какой эксперт - лишних вопросов мало, но не рассказывая суть работы, вас сразу приглашают на практику = вы узнаете, как у нас работают. его слова. Только после запуска = пробный период. Я не знаю, нравится ли тебе это? ? Но меня это беспокоит! И обещают большие зарплаты! Но у черных 6 к 1. Один выходной в понедельник. Но секретность, окружающая эту информацию, шокирует. Я хочу четкого понимания, что и как услышать о конкретных условиях работы. Ан нет, всему научитесь на работе, вам говорят нырять с головой в непонятное, господа. Это может быть простой грузчик, который передвигает дверь, может быть, только им говорят, сколько они будут поднимать и каков характер их работы, тогда как для руководителей среднего и высшего звена это запечатано за семью печатями. Ничего подобного я нигде в жизни не видел, везде говорили с чем можно столкнуться и даже говорили=какие недостатки нашей работы и чего нам бояться,многие режиссёры даже чёрные режиссёры сразу говорили=их. Расскажите мне, какие у вас недостатки, к чему вам нужно подготовиться, и ничего не обещайте. Этот Евгений = видно, что он не выспался, спешил и давал интервью многим людям, что является большим минусом! Опять же вопросы все шаблонные, бессмысленные и ноль подробностей! Господа, вы бы справились с такой работой?
После того, как я вышел из офиса, меня догнал парень и сказал: слушай, ты тоже был на собеседовании? Он сказал, что это было? Что это были за странные люди, по его словам? Я сказал = Я имею в виду, что они тебе сказали? Он сказал = Я объяснил, что я высокообразованный и имею ценную специальность в РЖД, но здесь нам не сказали, что нам плевать на образование, вы будете распространять листовки? ? ? \Да! ! \Он сказал, а о какой листовке вы говорите? Они = Нет, у вас нет опыта, так что решайте... К черту эту странную шалагу, неуважение к рабству 6 на 1! Как знают все нормальные директора, они уже давно перешли в режим интенсивной смены=если=, то 3 дня подряд нормальных людей будет 2 против 2! Этих старых директоров в старом формате, их надо закабалить, они должны работать в субботу и воскресенье, с одним выходным! Они глупые... что-то не так с их личным составом и их разумом. Знаете, я бы сказал стандартное высказывание = чем больше учёных в институте, научном центре, тем лучше он будет развиваться! ! Это касается любого бизнеса! Знаменитый профессор сказал! ! Этому офису, наверное, это не нужно!
Общее впечатление: Да там полный ЗВИЗДЕЦ - во всей РФ возрастной ценз не выше 44-45 лет. 43. Даже судя по серьёзности интервью, оно не будет принято. Дискриминация по возрасту! ! ! Живя в России 40 лет, жизнь тяжелая! ! ! !
Оставить отзыв о работе в GOOD doors \ salva doors
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2919Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41631За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51399Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47592Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28386Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25797Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118935Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей