В северной пригородной пассажирской компании обман сотрудников, нарушение нормативных требований, невыплата заработной платы, мошеннические схемы уклонения от уплаты налогов, дискриминация, запугивание работников увольнением, давление на работников путем проверок и составления материалов о нарушениях на пустом месте, незнание правовые акты и приказы ОАО «РЖД», создающие и применяющие его положения, противоречащие вышестоящим, в целях получения льгот и экономии денежных средств за счет заработной платы работников. Летом 2016 года несколько бывших и нынешних сотрудников АО «СППК» подали иск в Кировский районный суд Ярославля о взыскании невыплаченной части зарплат за 2012–2016 годы. Суд затянулся на 6 месяцев. Результат: Претензии сотрудников удовлетворены частично. Применение судом срока исковой давности не позволило взыскать все неправомерные платежи. Однако само решение о выплате денег свидетельствует о том, что СПК нарушила трудовое законодательство. После того, как суд вынес решение в отношении нынешних сотрудников, подлежавших выплате, на общем собрании было решено, что если кто-то обратится с исками в суд, он будет уволен. Анна Валерьевна Ростовцева (заместитель генерального директора по пассажирскому транспорту) дала указание своим подопечным (А.П. Комарову, Д.В. Колесникову, В. Ахметову) донести данные угрозы до сотрудников. После приговора суда бывшие сотрудники обратились в Следственную комиссию по Ярославской области с просьбой разобраться в деле и привлечь виновных к ответственности по ст. 145 УК РФ. Параллельно заявление было направлено в прокуратуру, администрацию Ярославской области, администрацию ОАО «РЖД» и администрацию Президента В.В. Путин. В настоящее время (апрель 2017 года) всем нынешним работникам SPPK SA выплачено дополнительное вознаграждение в течение 1-летнего срока исковой давности, т.е. деньги были выплачены только за последний год работы, а не за весь период 2012-2017 годов. Никаких исков в суд эти сотрудники не обращались, а применение сроков исковой давности свидетельствует о том, что руководство СППК в очередной раз пытается сэкономить и разрешить ситуацию с минимальными затратами для себя. На собрании сотрудников Анна Валерьевна Ростовцева сообщила, что виновата ошибка бухгалтера. СРЕДНИЙ. Ростовцева не удосужилась выйти, извиниться или объясниться. На заседании руководство СППК исключило ошибки в бухгалтерском учете и твердо подчеркнуло, что невыплата части вознаграждения является законным и окончательным решением. На протяжении всего периода существования АО «СППК» постоянно использовались схемы обмана сотрудников при начислении и выплате заработной платы. Одной из таких схем является удержание налога в размере 13% от суммы компенсации в связи с разъездным характером работы. Данная сумма является компенсационным вознаграждением и не подлежит налогообложению. В СА СППК в 2102-2013 годах этот налог собирали с сотрудников. Куда он делся? Вопрос? Правление СППК не смогло дать пояснений или комментариев по этому поводу. Данный вопрос не мог быть рассмотрен в суде в связи с истечением срока исковой давности. В 2008 году ОАО «РЖД» приняло решение выплатить единоразовое вознаграждение за лояльность к компании. Данное положение едино для всех структурных подразделений РЖД, включая СППК. АО «СППК» проигнорировало это положение и создало собственное положение о выплате «лояльности». На заседании юристы компании представили суду доводы о том, что АО "СППК" является самостоятельным филиалом, никому не подчиняется, не входит в структуры РЖД и принимает локальные нормативные акты по своему усмотрению. Дело расследуется, решение будет объявлено позже. На запрос прокуратуры в конце 2016 года по поводу невыплаты части вознаграждения руководство СППК дало следующий ответ: Простите нас, пожалуйста, больше так делать не будем. Забавный! Особенно для такой компании, как СППК. Шеленков А.В., Ростовцева А.В., Ахметов В., это люди, которые управляют АО "СППК" и руководят им именно так, как хотят, а не в соответствии с уставом СППК, регламентами ОАО "РЖД" и законодательством РФ.