Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в ООО "Тренд-Спорт" - негативные отзывы сотрудников

ИНН организации: 7714983165

Отзыв написал

Москва   |

Это тоже магазин Акселя. Я работала в этом колхозе... Впервые встретила таких людей... Здесь рыба гниет с головы самым отвратительным образом... Руководит им "главный конструктор" и начальник - Светлана Колобова и ее муж Алексей. Первое впечатление: простая, запущенная женщина без вкуса, но, возможно, это связано с "домашней" атмосферой в коллективе. Я всегда считал, что творческие люди, особенно лицо компании и/или главный дизайнер, должны выглядеть соответствующе. Потом стала всплывать истина: при малейшем намеке она могла слышать пошлые высказывания, оскорбления в адрес себя или своих клиентов, чувствовала себя опустошенной только потому, что в ее жизни что-то было не так и т. д. Дошло до того, что, глядя на меня, она обратилась к диете (что делало ее все более и более злой, все более неудовлетворенной) и начала разбираться в себе. Как вы понимаете, это ревность и неуверенность в себе, из-за чего в дальнейшем на меня полетели все неравенства, начался особый контроль и поддразнивания. Если клиенты говорили, что идея, за которую она отвечала, бесполезна, они обвиняли меня. L-логика. «Швейцарцы» согласились с ней в этом пункте (бедные люди тоже чувствовали обиду на жизнь, но без ее влияния не злились), но они не подозревали, что как бы они ни помогали, она разговаривала сама с собой, в то же время раз у меня был выходной и в кругу. И речь шла об ошибках, которые меня рассмешили, НИКТО НЕ ГОВОРИТ В ЛИЦО.. Постоянные дискуссии с окружающими, в том числе и с клиентами, улыбка в лицо, а потом поливание грязью, сплетни.. Никакой мудрости в ее возрасте. Для меня она не женщина, начальник и тем более «главный конструктор», а, как говорится, просто женщина. На работе: поначалу я задерживалась и старалась, потому что... мне очень хотелось развиваться в новой сфере, а она мне показалась женщиной с идеями и даже нормальной. Через две недели я решила, что оно того не стоит... Так получилось, что я серьезно заболела и ушла на больничный, но продолжала работать из дома, стараясь помочь, чем могла... Больной отпуск не был оплачен, потому что неделю слушал "Я дома болел" (про работу никто даже ни разу не вспомнил).. Потом, так можно так с ума сойти... Оформление было по ТК, график 5/2, и меня поразила проблема с праздничными днями: им просто не хотели давать глупейших объяснений "но мы работаем семь дней в неделю.. Там можно жить, это то, что вы делаете, это ваше" бизнес», а не наемный работник с конкретным графиком и условиями! И после каждого отпуска (кстати, неоплачиваемого) я несколько дней слушал его, как на больничном. Были высказывания типа: «Я создам ей такие условия, чтобы она ушла сама» (швее производства). Нормальное руководство просто увольняет сотрудника. Немного неуместно. Получается: надо полностью соблюдать КЗоТ, оставаться, а еще лучше жить, придумывать костюмы самому (что она и пыталась от меня получить, хотя и во время вакансии, и на приеме четко заявляла об этом: она рисует на бумаге, я перевожу в графику) и т.д. делать свою работу, понимать свои мысли, ведь человек не умеет выражать свои мысли (книги могут помочь).. На фоне всего этого через 2,5 недели вся творческая активность замерла, и я просто работал исполнителем в надежде, что все получится. Клиентам: если вы думаете, что ваш костюм будет эксклюзивным, вы ошибаетесь: эскизы нарисованы по каким-то аналогам из Интернета, никто не будет заморачиваться над деталями костюма (небольшой рисунок), фотографии клиентов ужасны. , жёлтого цвета (этот же дизайнер - её дочь) и размещено без разрешения. Когда я предложил сесть и разобраться во всем самим, она сказала, что так я пойму лучше, и у нее нет времени. И дело тут вовсе не в недостатке воображения, нет (все силы, энергия и время уходят на пересуды и внимание к деталям с покупателями (как это выглядит, например), о каком креативе здесь может идти речь?) . Некоторые костюмы висят уже много лет, поэтому растянуты или имеют дырки, другие покупаются у других, «ношенных один раз».. И это не секрет компании: Светлана рассказывает такие вещи некоторым клиентам, вот как я нашла вне. Сомневаюсь, что ткани итальянские. Результат: через две недели работы, как и положено, обманули, заплатив 20 тысяч... В 20, Карл! В случае с такой крутой компанией, хвастающейся связями (они просто бегают и целуются) со звездами на фигурах, оказалось, что привлечь сотрудника к ответственности по-человечески/по-взрослому сложно. Алексей заверил, что деньги перевел, в банке подтвердили, что такого платежа вообще не существует.. Потом он начал скрываться от разговоров.. Мужчина лет 50 убегал от девушки.. Она прошла мимо, вошла .. Светлана перед клиенткой (подруга подумала (что она уборщица) съежилась и попросила подождать/помолчать, чтобы она не услышала о неплатеже работников. Каким-то образом появился Алексей. Он предложил гениальное решение: по его «честному» слову следует сесть и подождать, пока он позвонит и скажет, что деньги вернулись в компанию и он снова заплатит их наличными, при этом неизвестно, что помешало подготовке. из этой суммы 2 недели я работал.. надо было идти куда надо. Если это месть жены (непонятно почему, кроме ревности), то мне ее просто жаль). Помню, она кричала, что ей не нравится работать с пацанами, потому что... они с ней были глупы, ну и теперь парень там сидит (чтобы никому не завидовать, видимо XD).. Как долго? Последняя девушка проработала 4 месяца. Может быть, она хотела меня таким образом задеть, но к сожалению и ах...) В отличие от нее, у меня достаточно мудрости. А еще я из практики знаю, что все возвращается.) Оставляю отзыв для других пострадавших или клиентов. Удачи, ребята!

Оставить отзыв о работе в ООО "Тренд-Спорт"

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3525

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42363

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51948

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48825

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29163

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26214

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119427

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей