Доброе утро.Я несостоявшийся сотрудник ПАО «Росгосстрах». Причина моего увольнения – непрофессиональная работа отдела кадров в Калининграде. В ноябре 2017 года меня пригласили на собеседование и предложили должность руководителя страхового агентства в одном из агентств Калининградского филиала ПАО «Росгосстрах». Калининград. Меня заинтересовала эта вакансия, и на протяжении ноября и января я проходил детальное собеседование: начиная с начальника отдела кадров и заканчивая директором филиала. Благодаря этому я успешно прошел все собеседования и 16 января мне сказали, что меня ждут на эту должность и что я должен уволиться с прежнего места работы. 17 января 2018 года я написал заявление об увольнении и приступил к работе на 2 недели. 25 января 2018 года сотрудница отдела кадров Татьяна Сергеева попросила меня по телефону предоставить документы, необходимые для подачи заявления на вакансию. 31 января 2018 года я пришла к Сергеевой Т. объяснить, что выйду на работу 1 февраля, на что она ответила, что все хорошо, единственное, что меня смогут увидеть не 1 февраля, как договаривались ранее. , но 2 февраля, в связи с небольшими сложностями, связанными с утверждением этой должности в Штабе, разрешили мне написать заявление о приеме. 1 февраля меня уволили с работы по собственному желанию. В итоге 2 февраля меня вообще не трудоустроили, а также выяснилось, что вакансия, на которую я подал заявление и уволилась, была полностью закрыта Штабом. Более того, я узнал об этом только 9 февраля! До 9 февраля мне никто не рассказывал, что происходит. В результате я уволилась с основной работы и осталась без денег (хотя муж у меня больше не работает, у меня двое детей школьного возраста и ипотека). А мне говорят: извини, так получилось (зачем мне твои извинения? Мне нечем кормить детей!). Почему вы не смогли мне 25 января сообщить, что возникли проблемы с вакансией? Я бы не стал пропускать или переносить заявку, а затем отозвать ее, когда узнал, что вакансия заполнена. Как можно ТАК вести себя по отношению к людям в такое непростое время? Если HR-служба настолько непрофессиональная, чего можно ожидать от самой Компании, лицом которой является HR-служба? Лично я сделал выводы для себя.