Пожалуйста, не распечатывайте этот отзыв об ООО «Металл Трейд Ростов-на-Дону», он недостоверен и написан в период гормонального роста во время беременности, я даже не была сотрудницей этой организации. Доброе утро.Хотелось бы поделиться своим мнением о компании Металл Трейд. Компания динамична, быстро развивается, имеет несколько филиалов по всей России и открывает новые. Однако текучесть кадров в этой организации просто нереальная. При этом о своем увольнении человек зачастую узнает неожиданно и, как правило, без объяснения причин. Обычно однажды вас увольняют, вы приходите на работу, а ваш компьютер заблокирован. Исключением при увольнении являются сотрудники, падающие к ногам руководителя – у таких людей есть шанс остаться. Что касается самого менеджера, то хотелось бы отметить его профессионализм в своей области и глубокую погруженность в процесс. Однако, когда дело доходит до него как лидера, возможно, в силу его относительно молодого возраста, а может быть, и по другим причинам, он так и не достиг уровня нормального лидера. Частые перепады настроения, более характерные для женщин, неумение конструктивно выражать претензии сотруднику лично, чаще всего по телефону или через социальные сети. сетях, любит подшучивать над сотрудниками, что, скорее всего, повышает его самооценку, часто производит впечатление избалованного ребенка. Он любит устраивать корпоративы и вечеринки без повода, но в то же время отказ идти воспринимает как личное оскорбление и может затаить обиду. Он не ценит людей, видит в них рабов, которые должны работать, играть с ним и тешить его гордость. Возможно, это связано с отсутствием друзей и неурегулированной семейной жизнью. Он любит звонить и писать после работы о чем угодно, не задумываясь, правильно ли это сделать. Он эгоистичен, считает, что все сотрудники его офиса должны поддерживать его бизнес так же, как и он, хотя система поощрений и премий до конца не налажена.

Доброе утро.Хотелось бы поделиться своим мнением о компании Металл Трейд. Компания динамична, быстро развивается, имеет несколько филиалов по всей России и открывает новые. Однако текучесть кадров в этой организации просто нереальная. При этом о своем увольнении человек зачастую узнает неожиданно и, как правило, без объяснения причин. Обычно однажды вас увольняют, вы приходите на работу, а ваш компьютер заблокирован. Исключением при увольнении являются сотрудники, падающие к ногам руководителя – у таких людей есть шанс остаться. Что касается самого менеджера, то хотелось бы отметить его профессионализм в своей области и глубокую погруженность в процесс. Однако, когда дело доходит до него как лидера, возможно, в силу его относительно молодого возраста, а может быть, и по другим причинам, он так и не достиг уровня нормального лидера. Частые перепады настроения, более характерные для женщин, неумение конструктивно выражать претензии сотруднику лично, чаще всего по телефону или через социальные сети. сетях, любит подшучивать над сотрудниками, что, скорее всего, повышает его самооценку, часто производит впечатление избалованного ребенка. Он любит устраивать корпоративы и вечеринки без повода, но в то же время отказ идти воспринимает как личное оскорбление и может затаить обиду. Он не ценит людей, видит в них рабов, которые должны работать, играть с ним и тешить его гордость. Возможно, это связано с отсутствием друзей и неурегулированной семейной жизнью. Он любит звонить и писать после работы о чем угодно, не задумываясь, правильно ли это сделать. Он эгоистичен, считает, что все сотрудники его офиса должны поддерживать его бизнес так же, как и он, хотя система поощрений и премий до конца не налажена.

Обзор металлоторговой компании. Думаю, будет полезно сотруднику, планирующему присоединиться к данной организации. С самого начала: я подал заявку на должность менеджера по закупкам. В разговоре присутствовал новый сотрудник отдела кадров Т... и начальник отдела закупок девушка Я.... . Манера ее общения - тарабарщина... (говорит очень быстро), конкретного впечатления о компании у меня не сложилось и я решил приехать в компанию на "гостевые дни". Для тех кто не знает, приходите в компанию узнавать структуру по собственной инициативе. Эти дни неоплачиваемые. Три дня я ходил, бегал по делам и пытался решить для себя, работать в этой компании или нет. По зарплате. Раньше сотрудник получал 28, с приходом Я.... все стали получать по 30 тысяч рублей. Белая зарплата 12, остальное как бонус в конверте. По поводу бонуса) Размер бонуса зависит исключительно от субъективного мнения менеджера по закупкам. Кому, по ее мнению, следует платить, сколько и за что? Отдел продаж и отдел закупок похожи на кошек и собак. Вечные оскорбления, проклятия, замечания, обвинения во всех грехах. Изначально кажется, что в коллективе дружелюбная и спокойная атмосфера, но на самом деле даже в отделе закупок каждый играет за свою задницу!! И лидер готов заблокировать вам задницу, чтобы спасти свою. Возможно, это и правильно, но у каждого свое мнение. Работая в этой организации, я всегда был готов взять на себя ответственность за свою работу и допущенные ошибки. Чтобы для вас не было секретом, камеры установлены повсюду: в столовой, кабинетах и ​​т. д. Не исключено, что ведется подслушивание. Если вам предстоит работать в отделе закупок или в отделе продаж, не беда, готовьтесь: всем нужно всё и сразу! Вас будут забрасывать двойными сообщениями, все записывайте. Без подтверждения в переписке, личных сообщениях, электронной почте вы будете во всем виноваты и никогда не сможете доказать свою правоту. Да, и когда вы пойдете работать в отдел закупок, никто о вас не будет особо заботиться. Менеджер не будет слишком глубоко вникать в нюансы работы, покажет основы (быстро выполнит работу за вас... Когда вы посмотрите цену на листовой металл, он уже будет предоставлен), и если есть вопросы, не ждите от нее помощи!!! За консультацией обращайтесь в наш отдел продаж. Есть сотрудники которые работают в этой компании уже много лет.Они всегда смогут вам помочь,подсказать и объяснить!!!! Подружитесь с ними! Есть обучающие материалы! Спроси его. Что касается генерального директора: он уникальный человек, суперпрофессионал своего дела и своей области, но он часто меняет мнение людей. Некоторые сотрудники готовы работать!!! А некоторые тупо переходят от свистка к свистку. Будьте готовы к тому, что они всегда будут сокрушать вам кости за спиной, шептаться, сплетничать и при этом улыбаться вам в глаза. Это норма), для этих людей это нормальный способ поведения. Для меня это было шоком. Так сложились обстоятельства, что мне пришлось позаботиться о своем здоровье, и я решил отказаться от испытательного срока. Проработал в этой организации месяц. Да, мы пошли на встречу и уговорили его остаться. Думаю, это произошло только потому, что я принял каждое задание и попросил пойти навстречу всем. Я никого не отправляла на х. И она меня не обижала и всегда всем давала обратную связь. В последний рабочий день, когда я переступил порог предприятия, меня встретила откровенно негативная оценка от моего начальника Я... и сотрудника-ревизора О.... В конце концов, они решили во всём обвинить меня. мои грехи. Точнее, закупщик я... Я тактично и гневно молчал, делая вид, что меня нет, но аудитор - жемчужина, настоящий перл обвинения, и она явно не может с собой поделать. Все дело в том, что после увольнения в переписке с генеральным директором я похвалил некоторых сотрудников своего отдела и сообщил об ошибке в работе с закупками, стоит отметить, что ошибка была исправлена. Но как я писал ранее, все обо всех говорят за спиной, сотрудники отдела закупок эту информацию получили в искаженном виде и придумали для себя совсем другую версию. Придя на работу, я собирался работать и выполнять все порученные мне задачи, связанные с моей должностью и обязанностями, но менеджер по закупкам сказал мне, что мне нечего делать и я могу быть свободен. Я ответил всем менеджерам, у которых были ко мне вопросы. Разрешение на работу я получил сразу (по моему запросу), но справки и расчеты оказались совсем другими. Когда я пошла в бухгалтерию, меня тоже встретили что-то негативное и сообщили, что мне придется подождать, потому что за этот день придется заплатить. Мне хочется встать и уйти. Но я жду помощи. На полную зарплату даже не надеюсь, изначально готов на голую зарплату. Здесь расставание с сотрудником в плохих отношениях будет считаться нормальным. Тем не менее, оставлю хорошее впечатление об этой организации. И я просто сотру этот месяц из своей памяти. Отдельно скажу, что это люди с позитивным настроем, поддерживающие многих людей, сотрудники, которые с увлечением выполняют свою работу и ценят ее. Юляша, строгая и сломленная на вид, на самом деле милая, красивая девушка, которая всегда идет всем навстречу! Владимир, на плечах которого выполняются все заказы во внешней торговле, чрезвычайно позитивный человек. Олечка из ОЗ тоже всегда расскажет, если сможет, о чем-нибудь. Юрист Алена, замечательная девушка, профессионал своего дела. Главный бухгалтер Юлии Лена Бух. Очень красивые девушки. Есть люди, с которыми было очень приятно познакомиться. Ревизор Оксана, что тут сказать, я прощаю ей глупые обвинения, потому что она, как и я, "горит" на работе!! Я по-прежнему желаю успехов отделам продаж и закупок, а также генеральному директору, ребятам из SWEET и остальным. А для тебя, будущий сотрудник отдела закупок, если у тебя стальные яйца, железное, непоколебимое спокойствие, ты всегда ни о чем не беспокоишься, любишь работать в условиях «стресса и проклятия», мы приглашаем тебя Металл Торговля. Заработная плата всегда выплачивается вовремя, рабочее место позволит практически комфортно выполнять свои обязанности. Однако, прежде чем принять окончательное решение, прочитайте сообщение обзора еще раз! Желаю тебе успеха)).

Доброе утро.Мне "посчастливилось" работать в "замечательной компании" Металл Трейд. Опыт работы по специальности менее года. Единственный положительный момент – это команда, костяк которой, несмотря на все озорства руководства, добился огромных успехов. Директор - неопытный, некомпетентный молодой человек в полной растерянности. Бардак в голове означает беспорядок и хаос в компании, которой фактически управляют две женщины – руководители. Бух и помощник менеджера. Абсолютно неприятные, грубые и невежливые дамы, но очень ценные и "компетентные" сотрудники. Будьте готовы к проверкам лица, проверкам «нравится/не нравится» и отсутствию элементарной вежливости с их стороны. Кстати, мат, личные контакты, угрозы, общение во внерабочее время тоже на повестке дня у директора. Отпуск - 2 недели из положенных 4, все новогодние праздники вычитают из черной части зарплаты, абсолютно не ценят коллектив и людей. В общем, опыт, полученный в этой компании, бесценен, спасибо руководству Металл Трейд, т. е. генеральному директору, заместителю руководителя и главному бухгалтеру, за потраченные нервы, недооцененный труд и огромную мотивацию.

Головной офис компании расположен в Ростове-на-Дону в поселке Ленинаван. Сайт http://metall-traid.ru/ Плюсы: - в начале, как правило, все хорошо, директор принимает ваши предложения, вы активны и продуктивны, характер общения с вами как со специалистом - вполне позитивно, по-дружески. - Большая часть команды - замечательные, дружелюбные и позитивные люди. Минусы: - бухгалтерия, особенно главный бухгалтер Билан и очень активная помощница Екатерина, такая большая ложка дегтя. Интриги, грубость и общение на повышенных тонах – это норма. - постоянно меняющееся настроение режиссера. Сегодня ты хороший сотрудник, завтра с тобой разговаривают только ненормативной лексикой. В целом общение с ненормативной лексикой и переписка в таком стиле – это норма. - невыплата премий менеджерам по продажам. — Практика — увольнение в течение одного дня, это в порядке вещей. Причём это не история об одном или двух сотрудниках. - серая зарплата В принципе, это не ново, просто ее можно посчитать только от зарплаты, без учета премиальной части. - Отпуск 14 дней за весь год, отпуск по желанию. - задержки выплат, отсутствие расчетных ведомостей, черный нал, штрафы за опоздания (10 минут) и вообще такие бонусные отчисления, что конечно не законно. Текучка большая, и как только вы туда доберетесь, вряд ли она продлится долго.