Я работал в ТЕЛЕ2 у дилера "ООО Партнер ТА" (это общество с ограниченной ответственностью входит в группу компаний Армада) (Теле2, кстати, не имеет официальных точек продаж) Я проработал в этой компании несколько месяцев и, Я вам скажу, если вы решили заняться благотворительностью, то это идеальное место и вот почему: Официальная зарплата по контракту 7000 рублей, сверхурочные не оплачиваются дважды, работа в праздники тоже оплачивается по обычной ставке( на самом деле больше, чем в документе на несколько тысяч - зависит от отработанных часов в месяц) Сотрудники получают премии в следующем месяце за текущий, это зависит от выполнения планов продаж. Вы достигли менее 85% своих целей? Прощай, зарплата – соглашайся на дополнительные 5-8 тысяч к зарплате и это не шутка. (Начальству плевать, что ваша точка не является проходной.) Выполнение плана напрямую зависит от точки - если вы доберетесь до проходной точки, то получите около 30 000, если нет - получите место на 14-15 тысяч. Почему благотворительность? Это просто. Если вы начнете жаловаться на замену без вашего ведома, если начнете требовать неадекватного вознаграждения, через несколько таких итераций вас уволят, и вы получите по договору только те же 7000 злотых. (без премии, и даже если она больше 7000 в час) Хотите хорошо зарабатывать на бесперспективной работе? Платные ли услуги (обманывают людей на максимально высокую цену за настройку - ведь 50% уходит на вашу зарплату) Хотите хорошо продавать телефоны, реализуя план? Предложите человеку не то, что его устраивает, а то, что закроет ваш план (переведите этого человека на более дорогой аппарат, а еще лучше на кредит - ведь туда можно запихнуть платные услуги, чтобы банк якобы одобрил кредит) из-за большого количества позиций на чеке) Бухгалтерия постоянно допускает ошибки при начислении премий и заработной платы - в офисе сидит несколько человек, с которыми вы постоянно ссоритесь из-за того, что "по ошибке" вам не начислили несколько тысяч сверху - к счастью, документ на компьютере в торговой точке, куда вы регулярно вводите данные о продажах, сохраняет вас, чтобы у вас была основа для аргументации в диалоге. Персонал компании - ценный образ мира сотрудников состоит из алкоголя, разговоров о сексуальных отношениях и прочей грязи, закрепившейся на уровне средней школы. Однако иногда они помогают в трудной ситуации – казалось бы, реакция есть, но все основано на личной выгоде и просто так не помогут. (или дать что-то взамен, например за нахождение штрих-кода, или бояться начальства и неохотно выполнять свою маленькую просьбу) Мое мнение: если вы жадные, готовы обманывать людей, особенно бабушек, ради бонуса на платные услуги, то вам здесь понравится. Я вообще не советую другим переходить к какому-либо партнёру теле2. *Вся информация выше является моим мнением, основанным на моем личном опыте взаимодействия с данной компанией. Я никого не принуждаю слушать и следовать моему мнению, но прошу принять во внимание мой неприятный опыт при выборе того или иного варианта. работодатель*