ООО «Альфа» - мошенническая организация, занимающаяся ремонтом бытовой техники.Суть работы: набирает людей на обучение (стоимость обучения 5000 злотых), через 2 недели выдает свидетельство и неофициально устраивает их на работу. на обучении объясняют задачу мастера: выявить существующую неисправность и устранить несколько фиктивных. Если, например, ремонт стоит 2000, задача мастера выполнить ремонт за 7-8 тысяч. или даже больше Из этой суммы 15% переводится мастеру а остальные 15% якобы в конце месяца, но до конца месяца мастер, как правило, не выдерживает и на вопрос о зарплате в конце месяца спокойно отвечают по телефону, что денег не будет, а в случае возникновения проблем могут показать клиентам скриншот переписки мастера по поводу ремонта и предполагаемых поломок. мастер ремонтирует аппарат постфактум, ему в грубой форме напоминают, что приложения украдены из других объявлений за определённую сумму. Цитирую слова генерального директора Богдана Михаила Витальевича: «Хватит тратить деньги, мои и ваши. Что вам мешает сказать клиенту, что кроме одного отказа есть еще проблема». В общем, можно долго писать о подлости этой организации. Хочу предостеречь людей, будьте осторожны, и да возьмет Бог вы подальше от этого работодателя.Вы будете с утра до вечера бегать по собеседованиям,он выслушивает оскорбления,тратите время,но заработанных денег хватает только на бензин,который вы тратите на одни и те же разговоры.

Санкт-Петербург ул. Радищева 39Д, офис 114, ООО «Альфа» Доброе утро! Хочу поделиться впечатлениями от посещения этой компании. О компании я узнал, когда мне позвонила девушка (Вероника Вячеславовна) и пригласила на собеседование на должность заместителя руководителя. Мы назначили встречу на 13 октября 2017 года, и вот я прихожу в офис и меня просят заполнить стандартную анкету. Уже в этом опросе меня волновали некоторые вопросы, они мне показались совершенно не связанными с должностью заместителя руководителя, а больше подходящими для менеджера по продажам. Не успев завершить его полностью, их пригласили на собеседование, которое проходило, так сказать, в коридоре с двумя стульями и столом. Сам разговор был стандартным, но постоянное перемещение людей из одного кабинета в другой и странные разговоры очень тревожили. Еще меня смутили условия трудоустройства: 1. Это договор, первый месяц мне предлагали заключить гражданско-правовой договор (гражданско-правовой или трудовой договор), затем трудовой договор.2. Прежде чем заключить договор, необходимо было пройти недельное обучение. После обсуждения всего этого меня пригласили прийти на вводную лекцию на следующий день в 11:00 и пояснили, что на лекции будут присутствовать новые, уже давно работающие сотрудники и покупатели продукции компании. услуги, вообще говоря, смесь. После выхода из офиса у меня остался неприятный осадок, решил почитать отзывы о компании и тут все встало на свои места. На мой взгляд, компания выбирает менеджеров по продажам. И теперь понятно, почему на первый месяц заключается договор ГПХ, который можно без проблем расторгнуть. А вот в случае с трудовым договором все сложнее, поскольку... При заключении трудового договора на испытательный срок работодатель обязан выплатить компенсацию, если работник или работодатель захочет расторгнуть его во время испытательного срока. По поводу наличных расчетов ничего сказать не могу, потому что... В дальнейшем она отказалась от сотрудничества с ООО "Альфа". Надеюсь мой отзыв вам поможет) Спасибо! .