Гершкович является наемным работником (президентом компании). Я не понимаю, почему все называют его генеральным директором. В любом случае. То, что в офисе действует потогонная система, — это факт. Но этот дурацкий подход к работе есть везде. Расчет (в глобальном смысле), видимо, на то, что человек, существо эластичное, адаптируется. В состав конторы в основном входят несамостоятельные подростки (даже после 40 лет). Юристы наверняка. Но это явление, независимо от организации, отчасти связано с наемным трудом. Ну и еще много бюрократии + нежелание сотрудников отказываться от алгоритмов работы для ускорения работы и повышения ее качества, что (иногда не понимаешь) нужно/ненужно. Тоже вопрос. И дальше. Это хорошо только для тех, кто прилетел туда случайно/по связям в конце 90-х начале 2000-х. Они там на должностях (иногда со странными именами), они там были когда-то (или кто-то (папа, мама, руководитель госоргана) согласился, чтобы они были наполовину белыми/получерными и живут они сами. много военных, есть менты.Большая конкуренция с компанией "Гарант" бесконечно иллюзорна.Ну можно договориться о сделке (простой, сразу выявляемой) по увольнению того или другого.Каста программистов и маркетологов живет,ничего.Более-менее постоянно.Юристы - оборот, продажи - оборот.В общем, ничего хорошего Сказать невозможно, потому что там, где нас нет, там хорошо.Ахаха.Шучу.