Эта компания просто «потрясающая».

Мне пришлось работать четыре дня бесплатно вместо двух дней неоплачиваемой стажировки.

С первого дня вы погрузитесь в сумасшедший темп работы в этой компании. Работу нужно делать быстро и четко, никто не даст вам времени вникать в детали того, как устроен бизнес. Вечерами и вечерами можно задерживаться и организовывать дела. Работу сотрудника контролируют до трех руководителей: два учредителя (муж и жена) и директор. Поскольку существует так много лидеров, существует так много разных проблем. На вопросы следует отвечать сразу и четко (даже если они спрашивают о событии, о существовании компании на тот момент вы не знали) и максимально пережевывать информацию. Если вы этого не сделаете, на вас будут кричать, оскорблять и унижать. Хотя только один лидер поднял вопрос, а остальные либо получили его вскользь, либо получили информацию из уст в уста, каждый из них считал своим долгом высказаться в вышеуказанной форме.

Если компания собирается использовать метод кнута и пряника, то пряник здесь весьма сомнительный: умеренная зарплата, 50% черных и отсрочка на 2-3 недели. После увольнения выплачивается только официальная часть зарплаты, а дальше начинается бой. Даже проработав год, вы получите временную зарплату только при выполнении каких-то условий (когда эти условия закончатся, знает только учредитель), а если вы будете работать меньше, то даже надеяться не стоит :)

Ой, чуть не забыл, что на рабочем месте есть скрытые камеры, руководители нарушили УК РФ и КоАП РФ, не предупредив сотрудников об этом.

Эта компания просто «потрясающая».

Мне пришлось работать четыре дня бесплатно вместо двух дней неоплачиваемой стажировки.

С первого дня вы погрузитесь в сумасшедший темп работы в этой компании. Работу нужно делать быстро и четко, никто не даст вам времени вникать в детали того, как устроен бизнес. Вечерами и вечерами можно задерживаться и организовывать дела. Работу сотрудника контролируют до трех руководителей: два учредителя (муж и жена) и директор. Поскольку существует так много лидеров, существует так много разных проблем. На вопросы следует отвечать сразу и четко (даже если они спрашивают о событии, о существовании компании на тот момент вы не знали) и максимально пережевывать информацию. Если вы этого не сделаете, на вас будут кричать, оскорблять и унижать. Хотя только один лидер поднял вопрос, а остальные либо получили его вскользь, либо получили информацию из уст в уста, каждый из них считал своим долгом высказаться в вышеуказанной форме.

Если компания собирается использовать метод кнута и пряника, то пряник здесь весьма сомнительный: умеренная зарплата, 50% черных и отсрочка на 2-3 недели. После увольнения выплачивается только официальная часть зарплаты, а дальше начинается бой. Даже проработав год, вы получите временную зарплату только при выполнении каких-то условий (когда эти условия закончатся, знает только учредитель), а если вы будете работать меньше, то даже надеяться не стоит :)

Ой, чуть не забыл, что на рабочих местах есть скрытые камеры, руководители нарушили УК РФ и КоАП РФ, не предупредив о них сотрудников.