Компания ООО «Хуман Ресурс Партнер» основана в 2016 году в лице генерального директора Крыловой Ольги Валерьевны. Ее пригласили в эту организацию для выполнения следующих задач: оценка, профессиональный отбор, подбор персонала, но со временем стало понятно, что эти задачи не выходят за рамки подбора персонала. За время моего почти годового сотрудничества с Крыловой сменилось несколько менеджеров по подбору персонала, которые работали в компании от нескольких дней до месяца и ушли из-за низкого заработка, общий доход которых с учетом части оклада (20 000 руб.) и % от ставки за закрытую вакансию не более 25 000 руб. Не советую рассматривать этого работодателя в связи с тем, что обещания о повышении после испытательного срока не будут выполнены, так как по внутреннему реестру, который не разглашается при трудоустройстве, работник должен закрыть не менее 5 вакансий. в месяц. Часто эти вакансии остаются незаполненными, поскольку Крылова в основном работает с организациями, которые ищут работников с низкой заработной платой. Лучшие предложения о работе в этой компании являются исключением и встречаются крайне редко, которые, как правило, заполняет сама Крылова. Из минусов — коллектив компании в составе 1-2 человек, который постоянно меняется, записи на испытательный срок, в том числе и по трудовому договору, нет, после окончания испытательного срока Крылова будет претендовать максимум на 0,5 ставки, поэтому белый часть зарплаты будет не более 5000 рублей, перспектив личного и профессионального развития нет, работа выполняется на малопроизводительных ноутбуках, которые постоянно зависают и перезагружаются, что в целом снижает эффективность работы, НО САМОЕ ИНТЕРЕСНО– НЕДОСТАТОК РЕСУРСОВ ДЛЯ ПОИСКА: нет базы данных кандидатов, нет доступа к веб-сайтам, включая HH. Я работал с урезанной версией Sj и бесплатными сайтами (Jop Mo). Любые обещания подключить платные ресурсы в случае необходимости остаются лишь обещаниями. В настоящее время Крылова набирает менеджеров по продажам услуг без предоставления базы, но кандидаты будут отсеиваться, потому что им приходится работать на холодной базе, что абсолютно неэффективно, а по результатам их работы Крылова не выплачивает им зарплату, потому что менеджеры не выполняют план продаж на 300 000 руб. В НАСТОЯЩЕЕ ВРЕМЯ В ИНСПЕКЦИИ ТРУДА И ПРОКУРАТУРЕ ЕСТЬ ДЕЛО ПРОТИВ ОЛЬГИ КРЫЛОВОЙ, ПОТОМУ ЧТО ОНА ПРИНИМАЛА СОТРУДНИКОВ БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ И НЕ ВЫПЛАЧИВАЛА ИМ ЗАРПЛАТУ, И ОНИ РЕШИЛИ ПОКИНУТЬ ЕЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ПОСЛЕ ИСПЫТАТЕЛЬНОГО ПЕРИОДА. В целом действия Крыловой направлены исключительно на личное обогащение, а не на развитие бизнеса, все обещания остаются только на словах, она умело манипулирует эмоциями и чувствами других людей и выстраивает деловые отношения с сотрудниками. В настоящее время Крылова пытается открыть новый проект — Обучение по программе «Личный помощник менеджера», что на самом деле является полной фикцией за 35 000 рублей. От человека. Поскольку у Крылова нет лицензии на проведение подобных мероприятий, в выдаваемом ею сертификате указывается лишь то, что человек посещал курсы. Этот сертификат не действителен для целей трудоустройства. Обещания Крыловой трудоустроить людей не выполняются. За период работы этой школы в курсе принял участие всего один человек, а не 300 сотен, как заявлено на ее сайтах и ​​в социальных сетях. Сети. Причем данный курс проводят тренеры, которые либо не имеют специального образования, либо не имеют соответствующего опыта. .