Она работала в злополучной компании ООО «Лето Продактс», также известной как ИП Ловецкого Н.Н. Изначально я слышал об огромных товарооборотах в их магазинах, но не придал этому значения. В ходе разговора они многое пообещали и убедили в стабильности и процветании компании. Меня рассматривали на должность менеджера магазина, поэтому директор по продажам Кристина доверила мне посетить один из их магазинов в качестве тайного покупателя и написать отзыв по электронной почте в компанию. После выполнения всех заданий мне сказали, что мне нужно пройти однодневную неоплачиваемую стажировку. Причем на эту должность меня утвердили еще до обеда, но я остался до конца рабочего дня (напомню - бесплатно!). При регистрации я увидел, что официальная зарплата у всех сотрудников 11 000. Причем сотрудники подписывают договор на выплату зарплаты товаром! Именно в этот момент мне пришлось бежать... Но я дошёл до конца. За месяц работы я увидел 4 увольнения без предупреждения — просто сообщили сотрудникам, что они больше не нужны. Затем последовал сертификат, который получил только я! это было успешно. Директора и старшие продавцы, работающие более трех месяцев, не могут сдать его с первого раза, но его должны пройти все стажеры. Теперь начинается веселье! Я открыл новый магазин. Первые две недели месяца я работал в магазине на Восточно-Кругликовской, потом 2 дня на Красной площади (да, тебя можно таскать с точки на точку, тебя регулярно ставят в график отпуска, независимо от должности и график согласованный.Ничего по закону там не работают!). За эти дни я заработал бонус в размере 8 тысяч рублей. Потом мне дали "несколько дней отдохнуть" - я был дома и бегал в магазин 3-4 раза в день с 7:00 до 12:00 по малейшему зову. Эти. вам нужно встать в 6 утра, собраться и дождаться звонка или сообщения. К счастью, я жил в 10 минутах ходьбы от этого магазина, все длилось почти неделю, а потом я вместе с двумя продавцами поехал на место забирать товар. Мы работали неделю по 14-18 часов в день. Полки завозились одна за другой, все витрины переставлялись по 4-5 раз, потому что... головной офис менял решение изо дня в день, открытие магазина переносилось трижды, поэтому касса и счетчик привезли в последнюю минуту; Мы одолжили в ближайшем магазине кондитерские весы; руководство забыло утвердить вывеску и т. д. В результате магазин открылся и работал две недели без видеонаблюдения, в нем работали 3 сотрудника. Мне, директору магазина, приходилось отправлять заявки поставщикам, получать и выдавать товар, готовить отчеты, вести регулярную переписку с руководством, принимать счета в 1С и выполнять обязанности продавца. В результате постоянных проблем я серьезно заболел, несколько раз терял сознание на работе, позже был госпитализирован. Магазин состоит из трёх залов и всего три сотрудника работают по графику 5/2, т.е. В пункте работают всего 2 сотрудника в день – один утром, другой вечером. Напомню, никакого мониторинга не было и магазин состоит из трех отдельных помещений. В результате мы никак не смогли предотвратить кражу, о чем я однажды сообщил руководству. В итоге появилась вакансия директора этого магазина, мне об этом никто не сообщил, просто позвонили в офис по поводу трудоустройства нового сотрудника и попросили самой написать заявление, объяснив, что так произошло, не ладите с директором по продажам! Я просил слишком многого – и за сотрудников, и за мониторинг. Самое интересное, что за открытие магазина мне пообещали приятный бонус. Но и без этого я зарабатывал около 40 тысяч рублей в месяц, а платили мне всего 14 500! Купите директора! С ужасной сверхурочной работой, работаю семь дней в неделю. К счастью, предварительно мне дали аванс в размере 10 500 злотых, и только тогда я получил эту окончательную сумму. Возможно, все могло бы обернуться гораздо хуже. Пожалуйста, не верьте этим мошенникам и не порабощайтесь ими! Грубое, некомпетентное руководство, которое ужасно злоупотребляет доверием людей и получает прибыль за их счет!