В период с 1 сентября 2016 года я начал работать в ООО «ЦИТРУС» (или по документам) «Образовательный центр». по адресу: 191123, ул. Петербург, ул. Шпалерная, дом 39, литер Б, комната 3-Н (далее – «Работодатель») на должность преподавателя детского рисования. Трудовой договор №1/17 был заключен только 19 января 2017 года, в связи с тем, что Работодатель не учел мои требования относительно заключения договора, а также отказался от своих обязательств. При этом моя должность указана в трудовом договоре — «арт-менеджер», поэтому работодатель лишил меня профессионального опыта. 10 февраля 2017 года по инициативе Работодателя мною был заключен договор на дополнительное профессиональное обучение, стоимость которого составила 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей. При этом, заключая данный договор, Работодатель взял на себя обязательство вернуть 50% суммы, потраченной на обучение. Однако данное обучение я оплатил без поддержки Заказчика из собственных средств, поскольку последний отказался выполнить обещание по возврату средств. При этом Работодатель частично не выплатил вознаграждение за 4 месяца (январь, февраль, март и апрель 2017 года). 10 апреля 2017 года работодатель в лице генерального директора Карлович (ныне Койбогаровой) Марии Викторовны потребовал от меня в тот же день написать заявление об увольнении по собственному желанию, на что я отказался. Тогда, 12 апреля 2017 года, Работодатель начал оказывать психологическое давление и заставлять меня написать вышеуказанное заявление, угрожая, что в случае невыполнения его требований меня уволят за прогул. Дополнительно меня обязали подписать декларации о получении вознаграждения за март 2017 года, но денег я не получила. На вопрос о получении средств за неиспользованный отпуск работодатель ответил отказом, сославшись на то, что я не отработал 6 календарных месяцев по трудовому договору, игнорируя тот факт, что фактически я приступил к работе с 1 сентября 2016 года. Исчерпав все методы давления, Работодатель имитировал дисциплинарное взыскание за якобы прогул. Считаю действия работодателя незаконными, противоречащими законодательству Российской Федерации, совершенными из корысти или иных личных интересов. В этом инциденте также замешаны люди, которые под руководством генерального директора Марии Викторовны Карлович оказывали на меня давление и распространяли слухи о моей личности в коллективе: УЧИТЕЛЬ МЕНТАЛЬНОЙ АРИФМЕТИКИ - НАТАЛЬЯ БОБРОВИЦКАЯ https: //вк. Com/id136859533 и АДМИНИСТРАТОР - ЭЛЬМИРА ЛЮБАЧЕВА https: //vk. Com/id399830516 ГРУППА ЭТОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ВК https: //vk. Ком/цитрусовые. Дети КАРЛОВИЧ МАРИЯ ВИКТОРОВНА https: //vk. Ком/ммирабилис.