Команда словно попала в змеиный домик. Хорошие специалисты уходят из-за низкой зарплаты. Рабочий получает 10..12 тысяч, а начальник 100. Работников никогда не хватает, поэтому они вынуждены работать посменно. Это на сахарном заводе. Если вы откажетесь, вам начнут угрожать и снижать страховые взносы. Вы собираетесь уйти, но кто-то снова угрожает вам, что вы не сможете найти работу. Мне известно о двух случаях, когда эти угрозы были реализованы. Местные директора — как короли. Мой хороший друг уехал совсем в другой район. Я и моя семья просто не можем поселиться в нашем доме. Куда бы я ни пытался, с новой рабочей площадки звонили на фабрику и говорили мне не брать ее, чтобы я мог вернуться. Это структура. У них не было достаточно денег на покупку оборудования, они использовали все, что осталось, на подготовку к новому сезону. В результате заводы по переработке сахарной свеклы постоянно закрываются, а премии падают. Иногда это ноль. Когда просишь рабочий инструмент, говорят, дурак справится, принеси из дома и работай. Я ушел оттуда без сожаления.

Отношения между коллегами очень плохие и полны интриг и интриг. Зарплата не соответствует ни одному рыночному тарифу, нет премий и нет добровольного медицинского страхования. В компании, окруженной сестрами, братьями и родственниками мужа, преобладает «кумовство». Во время интервью сотрудники отдела кадров скрывали большую часть информации об условиях труда. Специальный ахтунг – зам. Генеральный директор СОТНИКОВ И.В., истеричная и некомпетентная, основная цель ее деятельности - попасть в рай через трупы, вытеснила большое количество людей, многие уволились, лишь бы не раздражать ее, мужчину забрали. Отведите атаку с помощью сердце