Я хотел бы рассказать вам о своем предыдущем опыте работы на популярном портале вакансий pay.ru, также известном как ngs.rabota. После ребрендинга и перехода от Национальной налоговой службы к самостоятельному плаванию компания, видимо, решила начать новую жизнь с новыми сотрудниками, поэтому решила уволить всех неугодных, то есть тех, кто не входит в "замкнутый круг". Хотя об этом даже громко говорят, ведь в случае увольнения выплачивается компенсация и подписывается договор, чего работодатель делать не хотел. Даже если вы соответствуете всем показателям и графику работы, но руководитель вам лично как-то не нравится, вы все равно автоматически становитесь неэффективным сотрудником и здесь есть два пути развития. Либо вас сразу поставят перед фактом, напишите заявление, мы вам ничего не заплатим, а в случае отказа договоримся о частичном отсутствии вариантов и завышенных планах, от которых вы убежите самостоятельно. Или начнут указывать на какую-то ерунду, запрещая брать больничный и говоря: «Мне не нравится ваш подход», а потом при этом на своем сайте опубликуют объявление о вакансии в поисках нового кандидата и в конечном итоге, в результате вас все равно там не будет, если не считать предыдущего прощания с этими друзьями. Что касается менеджеров, то их компетенции оставляют желать лучшего, действительно умных можно пересчитать по пальцам одной руки, остальные просто занимаются чем-то вроде побега за сигаретой и просмотра фотографий в Интернете или постоянных совещаний. это ни к чему не приведет. Вам нужно работать усерднее, а не строить свои мечты, когда вы по уши в руинах. А во многих сферах есть завалы, процесс в отделе не поставлен, постоянные планы и мечты не реализуются, полное отсутствие организованности, знаний и компетенций со стороны руководителя, что приводит к огромной нагрузке на специалистов. . Могу сказать, что это худшая компания в моем опыте.