Это семейный бизнес семьи Шарифуллин. Жена работает налоговым представителем, муж работает в сфере обслуживания и продаж у разработчика СКБ Контур, 1С и т. д. Я работала непосредственно в продажах у Эдуарда. Пишу отзыв, потому что ситуация закипела и спустя 5 месяцев сотрудники моего бывшего работодателя все еще не могут оставить меня в покое и пытаются мне как-то навредить. Когда я пришла работать в компанию, а это было 24 ноября 2014 года, "жена" была в подчинении у женщины по имени Айгуль (милая речь, тихо лежит, как только ты обернешься, она все твои кости перемоет в перед ней), Альбина, сестра «жена» (в общем, умница); У «мужа» был всего один сотрудник Лейсан, который занимался входящими и техническими звонками. поддержку и в основном сделал всю работу. Они меня хорошо приняли, а может быть, потому, что я не слышал, что они говорили за моей спиной. Я отвечал только на исходящие звонки и не вникал в тонкости сервиса и технической поддержки (как мне сказали, это не в вашей компетенции, ваша работа - продавать). В феврале Лейсан родила и ушла в декрет, а я осталась одна заниматься командировками, доходом и обслуживанием.Слава богу, мне не выделили техподдержку, дело взял на себя начальник. Вычтя все праздники и выходные (это было через полтора месяца), не вникая в продукцию, которую мне нужно продавать, я остался работать один (!) (позже Лейсан будет бить себя в грудь и говорить, что она меня всему научила :D ) Спасибо партнёрам из Азова, которые не бросили меня и помогли со всеми моими вопросами!! Через 2,5 месяца Лейсан вернулась на работу. В целом пока дела обстояли неплохо, и Лейсан запретила сотрудникам «жены» совершать рейды и обучать сотрудников «мужа» продажам. Мой начальник Эдуард почти всегда закрывал на это глаза. Он просто улыбнулся. Хотя мы все каждый день записывали свои зоны ответственности, у нас были встречи, мы их обсуждали, и все это в рамках переговорной комнаты. За дверями закончились зоны ответственности, за ними началось внедрение «мудрых мыслей» «жен» сотрудников, которым в рабочее время нечего было делать, кроме как учить кого-то жизни, работе, не имея в ней опыта, и целый день играть в играх, а потом сидеть на работе до 12 ночи и жаловаться, что на жизнь нет времени. Все должно быть сделано вовремя! В общем, в коллективе не было никакой дисциплины, мой начальник всегда улыбался и уходил от ответственности за решение спорных ситуаций и конфликтов, а перед моим увольнением премировал за реализацию продукции сотрудников своей "жены"!!! Забыл написать, что деятельность "жены" не связана с продажами. Эти. Так вот, хотя он и повторял зоны ответственности каждый день, но сам их не распределял, т. е. сам руководитель не делал того, что требовал от своих подчиненных. Все, что вам нужно, это улыбка и желание зарабатывать больше денег, не вникая в рабочие процессы вашей компании и подчиненных. Уходя, я передал все свои дела руководству. После моего увольнения мне начала звонить женщина, подавшая заявку в компанию на услуги и которая в силу возраста с первого раза не поняла о чем речь (женщина 82 лет). и мне пришлось БЕСПЛАТНО переделывать то, что она сломала, хотя она обещала выплатить мне месячную зарплату, если я решу ее проблемы. Эффект: деньги не были выплачены, звонки продолжали поступать. Я объяснила, что ушла оттуда, но в связи с тем, что "жены" сотрудников постоянно обо мне сплетничали и у менеджера не было желания выяснять, что нужно этой женщине, ведь и деньги, и работу он получил было сделано, продолжались звонки с разных телефонов, проблемы с недостающими документами, мы не знаем, что это за документы и от кого, мы не знаем. Это как покупать товар в магазине, покупатель потом нападает на сотрудника, который уходит, если его что-то не устраивает/не понимает, как работает его товар, а магазин не хочет нести ответственность. Я сдалась, потому что нервы были важнее и за 5 месяцев ничего не изменилось. Да, забыл написать, что открыл свою компанию, похожую на ту, в которой работал, но ушёл к конкуренту. Возможно, отсюда весь негатив и ненависть? Когда-то, в 2000 году, Эдуард тоже работал в 1С менеджером, ушел из 1С и открыл собственный сервисный центр. Почему-то притеснения не сопровождались ненавистью со стороны бывшего работодателя. И самое главное и самое главное: они используют мои персональные данные, чтобы узнать что-то о моей компании и моей жизни, в частности о запросах в налоговую инспекцию без моего согласия. И это только внешнее описание компании. Может быть, это не совсем актуально для данного отзыва, но думаю стоит отметить, что после ухода из этой компании мое гинекологическое лечение, которое я провожу уже несколько лет, заметно улучшилось и нервы начали успокаиваться. Никому не советую идти туда работать. Вас встретят хорошо, возможно, вы даже не будете знать, что о вас говорят, много вы там не заработаете, поэтому вас не будут убеждать, что все в ваших руках и вы приезжаете туда зарабатывать. Даже когда я работал дома, ночью, в выходные, я получал процент, а то и половину, пока мой руководитель был с семьей и занимался своими личными делами.