Всего наилучшего! Мне 30 лет, я уже в курсе всего, что меня окружает, работаю в МТС более 2 лет. Единственное преимущество - опыт общения с людьми. Все остальное, что написано – ложь. Зарплата 17600, если не ошибаюсь, среднемесячная зарплата по Москве 30 тысяч рублей. те офисы, которые находились в одной станции метро с моим офисом продаж, далее специалисты (ОП) получали 25-30 тысяч рублей. Планы росли как на дрожжах с первого месяца работы :) Для получения 100% зарплаты необходимо реализовать свои планы по 5 основным направлениям, а также заполнить еще одно поле специально для сим-карт; продажи по зарплате в среднем от 60 тысяч рублей, в основном друзья топ-менеджеров, обещанного карьерного роста не было раз в три месяца, очень хорошие специалисты, не дожидаясь, написали сами после 2, а то и 3 лет работы. Отношение к специалистам в последнее время стало очень плохим. Ввели систему штрафов как в футболе, две желтые карточки означают ДВ, а 3 ДВ - увольнение :) красная карточка ДВ, конечно:))) А еще загадочные клиенты, которым приходится проговариваться по всему спектру офиса продаж, как робот :)) И они уже знают, кто такой тайный покупатель для тайного покупателя :)) Снижение вознаграждения также происходило следующим образом: вы продаете весь день после согласованного в начале месяца вознаграждения за тот или иной товар. , потом кто-то решает поменять мотивацию и конверсию к началу месяца, либо КРД списывает товар, база данных пропадает, возвращается к остаткам в следующем КРД, товар отображается но его нет, они записывают их сотрудникам, так наш офис лично испытал за 3 месяца сокращения 43 тонны на бригаду из 7 человек. Были даже попытки бороться с этим через инспекцию труда. У МТС, как мы любим говорить, есть армия юристов, которым холод не страшен :)) Особенно приятны моменты, когда, не предупредив сотрудников, меняли условия оказания услуг связи, например, бесплатная социальная сеть просуществовала недолго и за один день со счетов абонентов списали 90 рублей, считайте саму сумму с учетом количества, реализация плана сим-карты - это отдельная история, фото прилагаю как их чеканят, в автосалоне в конце месяца во всех офисах продаж часов с 7 вечера никого нет или кто-то поднимает в течение дня сим-карты фиктивным абонентам или паспортные данные из XRF - абонента, который был, например , неделю назад не работал :) телефоны и аксессуары тоже умерли и все закончилось)) а с 1 по 15 число нового месяца шли массовые возвраты из тех контор, которые не выполняли планы и чеканили товар либо на минус касса, иногда до 80 тысяч рублей, или за свой счет, потому что сейчас чеканят спутники от МТС :)) банковские карты выдавались путем замены симки, клиент сам того не зная ушёл как будто заменил симку карту и специалисты спокойно оформили банковскую дебетовую карту мтс смарт мани, подождали несколько дней, добавили на карт-счет 200 рублей и подключили 2 автоплатежа точно по порогу баланса, так как на них был план и даже если вы подключить автоплатеж для реального клиента, он просит его по расписанию раз в месяц, специалист соглашается и на пороге подключается и снова ждёт клиента с жалобой:))) вообще я мог бы написать много плохого, даже целую книгу, хочешь опыт работы в МТС, хочешь денег, тогда не думайте больше о работе в ритейле :) Так же прилагаю фотокарикатуры как должна работать система мотивации :)) зарплата ни разу не повышалась, ни премий, ничего, выигрыши получили только около 20 контор в Москве, из 490 что видимо выиграли призы по 3000 рублей за обучение :)