Ее пригласил работодатель Павел Сергеевич Викулаев в качестве удаленного SMM-менеджера. Состоялась личная встреча, а также телефонные переговоры по вопросам сотрудничества. Проблемы возникли уже на этапе составления договора – он односторонний и во всех его положениях упоминаются явные намерения «испортить» сотрудника и посадить его на счетчик. Пока я не подписал контракт, который так и не пришел, работодатель удивлял меня некомпетентными инструкциями. Прочитав договор и поговорив по телефону, работодатель сказал, что это все формальности и совершенно не важно, но он пошел на компромисс и согласился это исправить. Я уже был в разгаре работы, пробовал звонить и писать с вопросами о работе - по-прежнему никакой обратной связи по ней. Я считаю, что такое поведение можно считать неудавшейся попыткой меня обмануть и как следствие сливом. Мое время было потрачено впустую, а также я отклонил несколько предложений от этого работодателя. В доказательство прилагаю тот же договор (просто зашифровал паспортные данные, ФИО не трогал - значит неправильно), кстати, даже фамилия и фамилия у меня введены совершенно неверно, несмотря на копии моего документы оформлены. Это подход работодателя!