Доброе утро. Есть группа компаний «Ричард», имеющая несколько медицинских учреждений. Центры и, как они сами заявляют, имеют большой опыт оказания медицинских услуг педиатрическому населению. Однако это вопиющее использование человеческих ресурсов без адекватной компенсации. Я устроился там на неполный рабочий день разъездным врачом. В ходе разговора, а затем и при личной встрече с "милой тётей-менеджером" мне сказали, что действуют следующие условия работы: сдельная работа, работа в удобном для Вас режиме. Самое интересное началось с момента моего принятия на работу - меня ФОРМАЛЬНО поместили в другое медицинское учреждение. Центре, требовался пакет документов (как будто я получал пакет документов на миграцию, а не на трудоустройство), копию трудового договора я не получила. После того как меня приняли на работу - на РЕАЛЬНОЕ рабочее место - мне дали на подпись еще документы о правилах расчета вознаграждения! Там были другие номера! Потом нам сказали начинать. Обещали дать инструкции, кому звонить, куда звонить, какие формы заполнять - менеджер, который должен был это сделать, просто ушёл в отпуск и не взял трубку! Связался с непосредственным руководством - вроде бы разрешили ситуацию. Я приступил к работе. Все было бы хорошо. НО ЗАРПЛАТА ЗА РАБОТАЕМЫЙ МЕСЯЦ ВЫПЛАЧАЕТСЯ В КОНЦЕ СЛЕДУЮЩЕГО МЕСЯЦА. Пришло время получать зарплату, я звоню, чтобы узнать, что происходит. Мне говорят, что ни менеджера, ни менеджера на месте не будет - если им очень нужно, то могут передать через администраторов. Прихожу в день зарплаты - конечно - не всю сумму! Пытаюсь позвонить менеджеру - никто не берет трубку! Я решаю написать заявление об увольнении. Сначала менеджер просто вешает трубку, когда я ей об этом рассказываю. Я перезвоню тебе позже, предлагаю тебе подъехать. Естественно, ее там нет. Пишу заявление менеджеру и отправляю все отчеты за отработанный месяц. Обещают подготовить все документы и произвести оплату в течение трех дней. Прихожу на оплату и тут самое интересное, что мне дают ВОСЕМЬсот ПЯТЬДЕСЯТ РУБЛЕЙ с надписью: ЕСЛИ ВАМ ЧТО-ТО НЕ НРАВИТСЯ, вопросы менеджеру, что за отказ выполнять какие-либо просьбы деньги скорее всего сняли. (ЧТО вообще впервые услышала, платить по факту выполнения работы). Я ждал ее (потому что вы не поверите, но она уже ушла с работы). Он говорит, что у него нет времени разбираться с этим. На мое возражение, что это мой расчет, он отвечает: "НУ И ЧТО? ПРИХОДИТЕ ЕЩЕ. У МЕНЯ НЕТ ВРЕМЕНИ". Я решаю этот вопрос через своих лидеров. Оказывается, руководитель даже никому не сообщил об уходе сотрудника. Руководство разбирается в этом и говорит, что сейчас все данные переданы в бухгалтерию. Звоню менеджеру, она говорит информации нет, позвонит сама. Все еще нет связи. Звоню себе через несколько часов - мне чуть ли не кричат: "КАК ТЫ БУДЕШЬ ЗВОНИТЬ КАЖДЫЙ ЧАС? У МЕНЯ НЕТ ВРЕМЕНИ ОБЩАТЬСЯ С ВАМИ». Просто так. И я думаю, что это еще не конец. Выводы очевидны: 1. «Не верьте дружелюбным «тетушкам», которые описывают райские условия труда и высокие вознаграждение. Особенно мед. Центр «Аква-Доктор» и его руководитель оказались грубыми и нечестными. 2. ВСЕГДА подписывайте договор о белой зарплате. 3. Будьте осторожны, если предложения о работе в компании постоянно активны, если они постоянно ищут новых сотрудников! По поводу данной медицинской организации: 1. Будьте осторожны! У них скорее всего очень большой поток рабочей силы! Потому что молодые специалисты появляются, а поле распахано и необработано. 2. Не заплатят столько, сколько обещали! Ко мне пришел врач, и его зарплата была ниже примерно на 15 000 злотых. 3. Вы будете завалены поисками работы, а потом вам скажут, что ОНИ потратили много времени на ВАС, а не вы на них. 4. Вам открыто в лицо скажут, что «это черная зарплата, никто вам ничего не должен». Вы должны это понять». 5. Они станут грубыми, если вы будете защищать свои права. Так что будьте осторожны! И если у вас есть выбор, советую никогда их не нанимать!