Уважаемые коллеги-юристы! Сообщаю о случае нарушения сотрудниками ООО «Высшая инстанция» общепринятых правил делового (профессиональных) этикета. Например. ООО «Высшая Инстанция» (URL: http://высшая Инстанция. Российская Федерация)  — — специализированный юридический консорциум №1, известный в Санкт-Петербурге. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области с 2008 года. Центральный филиал компании в г. В Санкт-Петербурге находится по адресу: Лиговский пр., д. 21, офис 406 на 4 этаже бизнес-центра «Сенатор»; тел.: 748–23–61 (станция метро «Площадь Восстания»). 21 мая 2018 года Компания разместила (опубликовала) на сайте www. Хах. ру/спб. Хах. Активируйте свою должность «Руководитель юридического отдела». В тот же день, находясь на сайте, я откликнулся на объявление, отправив свое резюме и сопроводительное письмо от претендента на вакантную должность корпоративного юриста. На следующий день с телефона 748 23 61 мне позвонила контактное лицо Компании Ирина, которая после консультации со мной пригласила меня на деловую встречу в форме собеседования 24 мая, 17 мая. . время. По адресу центрального филиала Общества. Но при этом она не захотела мне говорить, в каком формате будет проходить следующая встреча, с кем из сотрудников Компании и в каком порядке она будет проходить. Хотя общеизвестно, что в настоящее время наиболее популярные форматы так называемых деловые встречи (собеседования) — это соискатели, заполнившие первоначальные формы кадрового делопроизводства. (сотрудникам) организации с ответами на стандартные вопросы, дублирующие содержание их резюме, и прохождением ими профессиональных тестов не только на знание норм применимых нормативных актов, но и времени (скорости) с последующей оценкой ответов на вопросы тестирования на главной странице  (старший) юрист организации. Общепринятые принципы ведения бизнеса  (профессиональный)  этикет объясняет, что собеседование— это особый разговор на различные темы, направленный на ознакомление с чьими-либо интересами и знаниями, причем приглашение к беседе выражает намерение (просьбу) посылающего встретиться с лицом, его получившим, и обязывает адресата обязанностью организовать деловую встречу с непосредственным адресатом. Но в то же время адресат, данный сотрудник Общества, отступив от общепринятых правил делового (профессионального) этикета, во время телефонного разговора со мной сначала пригласил меня на беседу, а затем, услышав мой вопрос относительно форма, в которой будет проходить предстоящее мероприятие.Встрече от него отказались. P.S. «Ничто на свете не стоит так дешево и так ценно, как доброта» (народная пословица). Стажер корпоративного юриста.

Юридический центр «Wyższa Instance», т.е. консорциум, т.е. компания. Я недавно видел их последнюю вакансию на ХХ, которая тревожила едва зажившие раны. В их случае слово «Юридический» следует писать в кавычках. Ребята 6 дней в неделю нанимают толпы студентов-юристов и вызывают в свои услуги профессионалов. Но это ладно, это ни к чему не имеет отношения. Проблема в том, что они обманывают не только наивных клиентов, но и своих сотрудников. Официально там работает максимум 5-7 человек, но в офисе около 30. Как такое возможно? Правильно, трудовые договоры фактически ни с кем не заключаются. Думаю, не нужно объяснять, что это значит. Более того, на следующей неделе это будут совсем другие 30 человек. Я провел там месяц и на моих глазах почти полностью поменялось вежливое обслуживание. Собственно, через месяц меня об этом тоже спросили, потому что я уже собиралась на выход. И все бы ничего, но вместо расчетов я получил лист бумаги А4 со списком неизвестных штрафов, превышающих мою зарплату. В общем, мой день рождения, трагически совпавший с этим событием, спасли только хорошие друзья. Впереди меня ждут две незабываемые недели телефонных разговоров, переросших в истерические встречи и угрозы (могу поделиться записями разговоров). Кстати, еще одно заявление, связанное с ВИ, я нашел на сайте инспекции труда, и если набрать в Google имя их гендиректора — Иван Вадимович Шевельков, по первой ссылке вам сообщат, что это не первое его мошенничество. И все же 99% мнений об этой компании ложные, написанные отделом маркетинга, где я работал. Это была весна 2016 года, мне было трудно тратить деньги, я вздохнула и попыталась забыть об этом кошмаре. Увидев сегодня их «отпуск», мне стало неловко. Единственное, что допускает такой произвол – это спокойная жизнь в центре Петербурга — закрытый рот недовольных сотрудников.