Только факты и никаких оскорблений. Зимой. Чугунные радиаторы по всему зданию разрезали пополам, подарили, продали, угробили, разумеется, с согласия директора, и частично заменили пластиковыми переходами, чтобы, как они думают, сэкономить на отоплении, перенос минимальный; В подъездах не хватает батарей, в туалетах и ​​по периметру здания мало батарей, четвертый этаж пуст, батарей вообще нет. Так и сделали: под ногами у всех стоит обогреватель на 2 кВт, а то и на 5 кВт, а охлаждение невозможно и целый день дует жареный воздух. Компания уже управляет небезопасным производством, но обогреватель перегорает несколько дней. За электричество платят гораздо больше, чем за обычное отопление. Они частично ослабляют экономику государства. В туалеты поместили неофициального человека, который периодически приходит проверять туалеты и говорит, куда писать, а куда нельзя. Вам следует пользоваться писсуарами, но не туалетом. Он нырнет туда еще раз. Если на трех квадратных метрах собирается больше трех человек, все летает друг на друга и запах невозможен и нельзя пописать в туалет, иначе после двух предупреждений это дойдет до начальства и приведет к увольнению. Что это за публика: один наркоман среди инженеров, распространяющий пьянство, сифилитический мастер цеха, начальник производства с постоянными промахами. На языке недоумевает начальник ОТК, предлагающий застелить полы газетами, чтобы не скапливалась грязь, время от времени пьяный мастер механической мастерской, старый литейщик в полуобморочном состоянии, на рабочем месте которого висит потрепанный портрет целующегося Брежнева. Микроволновая печь располагается непосредственно на рабочем месте. Свинец, стружка, пыль и т. д., техническая вода при гепатите – все поглощается рабочими. Зарплата - 6,5 тр. Текучесть кадров: Кажется, даже текучесть кадров подошла к концу. В определенном столетии они предложили награду. И что они сделали: взяли с вашей зарплаты небольшую сумму и объявили премию в такую-то сумму рублей. Люди без угрызений совести. В компании работает около ста человек. Пятьдесят человек — менеджеры и 50% — сотрудники, половину из которых не удалось найти благодаря объявлению около года. У начальника производственного отдела есть привычка употреблять частицу нет... в каждом слове, он всех ругает, женщин унижает и зарплатой, и словами. У людей по контракту работы нет, а он даже не чешется, самое главное дешево пообедать, а после ужина, бац, сесть в кресло и посмотреть черно-белый телевизор, если он включен. Затем прогуляйтесь по территориям. Во время дождя нельзя заходить в здание в сухой обуви, чтобы не отдохнуть. Бетон падает с верхних этажей. Суббота – день добровольного принудительного труда. Поскольку людей не хватает, каждому приходится выполнять двойную работу. Не дай бог тебе уйти на минуту раньше. Как в концлагере. Несмотря на это, директор хороший человек. Во время праздников проводятся всевозможные концерты. Но не это самое главное, а то, что зарплата там только МРОТ! Как и все, кто работает и на кого они работают, каждый стремится к минимальной заработной плате. Нас ждет социальный взрыв? .