Основная цель сайта Antijob - позволить работникам оставлять отзывы о работе и работодателях. Вы заслуживаете иметь свое мнение и свободно излагать его! Расскажите о нарушения со стороны компании, в которой работаете и будьте уверенны - ей придется пересмотреть свое отношение к сотрудникам или навсегда поселиться в черном списке работодателей.

Работа в Дом культуры «Темп» - негативные отзывы сотрудников

Отзыв написал

Москва   |

Уважаемые кандидаты! Если вы когда-нибудь узнаете об этом «темповом» доме культуры, я предостерегу вас от приема на работу в этот дом антикультурного работника! Поверьте, я работал в этом доме администратором и сейчас подробно опишу все, что там происходит. Директор Лариса Вячеславовна Мошинова - самонадеянный тиран! К ее услугам специалист по кадрам Светлана Ковалева и бухгалтер Дарья. А Мошинова (директор) специально велела им «стучаться» к ней обо всем: кто приехал, в какое время и в какое время они записали в дневник, что именно и есть у администратора. А жена директора слишком многого требует от администратора с зарплатой в 20 000 рублей, чтобы он был швейцарцем, жнецом и трубачом! Но прежде всего! Мой первый рабочий день был 15 сентября 2016 года. Накануне, 14 сентября, смотритель Евгений Иванов дал мне ключ от двери этого «дома». Я сразу спросил его: «Где я могу подписать полученные ключи?», на что он неожиданно ответил: «Нигде подписывать не надо! Просто возьми и всё!» Согласен, это уже наводит на подозрительные мысли! Но я об этом ясно упомянул, позже объясню почему. Утром 15 сентября, где-то после 10 часов утра, в общественный центр прибыли две женщины в синей форме правосудия. А. Я проработал в полиции 6 лет и знаю, что такую ​​форму носят только прокуроры! Итак, эти две дамы подходят ко мне и говорят: «Привет! Бутырская районная прокуратура! Директор здесь? Я ответил, что это так. Они подписали дневник и пошли к директору. Через некоторое время из прокуратуры пришел и мужчина в звании майора. В этот момент две женщины в прокурорской форме уже вышли из кабинета директора и начали сообщать майору свои жалобы. Мне все это показалось крайне странным, поскольку прокурор всегда проверяет просто так! 16 сентября началось самое эксцентричное. В 9 часов утра я открыл дом полученными без подписи ключами. Я сделал все, что требовалось в соответствии с обязательствами, содержащимися в договоре: включил везде свет, разложил папки с описаниями кружков и секций в соответствующем порядке и начал рекламировать мероприятия Культурного центра в социальных сетях. В мои обязанности входило также следить за тем, чтобы каждый входящий в центр вписывал свое имя и фамилию, время прибытия, номер кабинета (ключ от которого я должен был их выдать) и подпись в журнале. В договоре прописано, что я как администратор должен контролировать, кто приходит на базу отдыха. Так, утром 16 августа бухгалтер Дарья пришла на работу первой после уборщицы. Я записал в дневнике время своего прибытия как 9:05. Минуты через две-три Ольга Чеховская, заместитель директора базы отдыха, записала в дневнике время ее прибытия как 9:05 и начала расспрашивать ее: ну как развивается новое место и т. д. и т. п. . Она посидела со мной за стойкой регистрации около получаса, а затем пошла в свой кабинет. Чуть позже на вечеринку пришли заместитель директора Ольга Чеховская и бухгалтер Дарья, и Дарья начала листать журнал. И тут этот бухгалтер Дарья начинает отсчитывать заместителя директора Общественного центра... что время прибытия в дневнике она записала как 9:05, потому что Дарья тоже приехала в 9:05, а ведь Ольги Чеховки еще не было. Разговор выглядел так: Бухгалтер заместителю директора: «Оль, а почему ты пишешь, что пришел в 9:05?» Я приехал в 9:05 и не увидел тебя здесь! Ты не заметил, да? «Ольга стоит ошеломленная и не знает, что сказать. И тут этот бухгалтер начинает меня дразнить: - Во сколько она пришла? Я говорю: «Сразу после тебя, потом я был здесь на вечеринке где-то полчаса, а потом пошел к себе в кабинет». Бухгалтер пошла в свою комнату. Я сразу спрашиваю Ольгу Чеховскую: - Ольга Сергеевна, что только что произошло? Вы заместитель директора! Почему бухгалтер позволяет себе такое поведение по отношению к вам? На что Ольга мне сказала: «А она у режиссера на побегушках, ее правая рука, так сказать». Он обо всем сообщает директору. Одним словом, стукач! И тут появляется бухгалтер Дарья и разговаривает с кем-то по мобильному телефону. Она подходит ко мне, протягивает мне свою могильную трубку и говорит: - Лариса Вячеславовна (директор) хочет с вами поговорить. Отвечаю на звонок: - Здравствуйте! Затем из наушника стал раздаваться громкий крик режиссера Мошиной Ларисы. Она даже не кричала, она орала как сумасшедшая, правда, нормальный человек не стал бы вести такой разговор: - ЭТО ЗНАЧИТ ДА! Во сколько приехала чеховская ОЛЬГА? Я говорю: - Минут через 5-7 после бухгалтера пришла Ольга Сергеевна... Тут Мошина не дает договорить и снова начинает визжать: - НЕТ, ТЫ НОРМАЛЬНЫЙ ИЛИ НЕТ, а? Я ТЕБЯ ЯСНО СПРОСИЛ, В КОТОРОЕ ВРЕМЯ ПРИШЛА ОЛЬГА! ВЫ АДМИНИСТРАТОР ИЛИ КАК? НУЖНО ЗНАТЬ, КТО И В КАКОЕ ВРЕМЯ, ИНАЧЕ, КАКОЙ ТЫ АДМИНИСТРАТОР? ТАК ПОЧЕМУ ВЫ НЕ НАПИСАЛИ, КОТОРОЕ ВРЕМЯ ОЛЬГА НАПИСАЛА В ЖУРНАЛЕ, КОГДА ОНА ПРИШЛА? Потом все это письмо начинает меня напрягать. Я сменил тон на более серьезный и немного резкий: «Рассчитываю на честность сотрудников того места, где я работаю». Да и к тому же в договоре не прописано, что я должен отслеживать время прихода каждого сотрудника, то есть в первую очередь; во-вторых... И снова Мошина меня беспокоит, даже не визгом, а гипервизгом: - ЧТО ТЫ СЕБЕ ПОЗВОЛЯЕШЬ? ПЕРВОЕ, ОН, ВТОРОЕ, ТЫ ПОНИМАЕШЬ! ЕСЛИ Я СКАЗАЛ, ЧТО ЭТО ТАК НУЖНО, ЗНАЧИТ ЭТО ТАК НУЖНО! ВЫ ДОЛЖНЫ ЗНАТЬ ВСЕ И ВРЕМЯ ПРИБЫТИЯ И ОТПРАВЛЕНИЯ И КСТАТИ, ВЫ ВСЕ УЗНАЛИ??? Я отвечаю: «Как ты выучишь 25 кругов за два дня?» Всему этому можно научиться в процессе работы! И. И снова визг: - ТАК Я ПРИДУ И СПРОШУ! ТЫ ДОЛЖЕН ЗНАТЬ ВСЕ, ИНАЧЕ ТЫ ГРЁБНЫЙ АДМИНИСТРАТОР! Вперёд, ДАРЬЯ! Я, конечно, не удивился, но весьма удивился такому тираническому поведению моего нового начальника. Ну, подумал я, такое бывает, и что теперь из-за какого-нибудь начальника-тирана я потеряю интересующую меня работу? Ничего, подумал я, справимся. Но это было только начало всех последующих оскорблений! Приехала Мошина и, как и обещала, начала задавать мне вопросы снова и снова. Самое интересное, что когда я произнес название кружка, она взяла папку с его названием и посмотрела ее содержимое, Вероятно, она хотела, чтобы я поговорил, и она прочитала.) Когда я ответил, я почувствовал себя первоклассником на ковре в кабинете директора. В общем, противно, но я рассказал ему то, что узнал за два дня. Конечно, ей это не понравилось, но она не издала ни звука. 21 сентября у меня был выходной. Кадровик Светлана Ковалева позвонила мне на сотовый и высокомерным, грустным голосом сказала: «Валентин, ты не пройдешь испытательный срок». Лариса Вячеславовна недовольна тем, как вы работаете. Поэтому не ждите, что вы вообще будете здесь работать, лучше сразу расторгнуть договор на хороших условиях. Я говорю: «А если станет плохо?» Она: - Ну, если плохо, ты имеешь право, можешь обжаловать это решение в суд, если хочешь, но у тебя это не получится, это пустая трата времени... Я отвечаю: - Нет. согласен с этим решением. И он повесил трубку. Потом началось то, о чем я даже подумать не мог: мне в колеса начали со всех сторон забивать спицы. В субботу, 24 сентября, среди сотрудников культурного центра были только я, пришла также сотрудница отдела кадров Светлана Ковалева и заведующая филиалом культурного центра «Темпо» на улице Академика Королева, дом 8, Татьяна Лебедева. Так вот эта Лебедева почти весь день сидела на стуле в зале и ничего не делала. Только сейчас я понимаю, что она явно не просто сидела, а ждала, когда меня что-нибудь схватит, и этот момент настал. В 17:00 девушка вошла в дом культуры и пошла в зрительный зал. Я не понял, почему она не пришла ко мне, поэтому пошел спросить, кто она такая. А она отвечает: «Я преподаватель хип-хопа». Я говорю: «Я понимаю, но почему ты не пришел и не расписался за меня, что пришел?» Я еще не всех учителей знаю в лицо! Она отвечает: «Извините, я, очевидно, забыла». «Хорошо, — говорю я ей, — просто приди и подпиши, что ты пришла, ушла, и назначь время!» А накануне бабушка с внуком спросили меня, понадобится ли мне в ближайшее время преподаватель хип-хопа. А потом я вышла из комнаты и сказала этой бабушке, что пришла учительница,

Оставить отзыв о работе в Дом культуры «Темп»

Расследования:

О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе

Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 3492

Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года

ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы

Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 42330

За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна

Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов

Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51909

Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».

БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»

Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 48780

Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж

«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников

Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 29118

Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву

Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»

Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 26193

Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian

Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»

Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 119406

Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей