Проработав в Компании около полугода, я пришел к выводу, что генеральный директор, который находится в Красноярске, не совсем адекватен в определении обязанностей сотрудников. Принимая меня на должность менеджера по продажам, он изначально обещал, что после испытательного срока поменяет мотивационную часть на оклад +% от продаж, но когда я задал этот вопрос, он ответил, что я отвечаю не за продажи, а за оператор, единственная зарплата которого была фиксированной. Я утверждал, что это разные должности с разным функционалом. Видимо, назло он уменьшил мне зарплату, установив неадекватно высокий план продаж и низкий процент. Когда я выразил желание уйти, он мотивировал меня продать как можно больше за этот период, чтобы в конечном итоге получить достойную прибыль. В результате, когда мне заплатили, мне выплатили только часть зарплаты. Это означает, что их действительно обманули. Если вы думаете, что у вас мало проблем и приключений в жизни, добро пожаловать в «ОЛТ», где вам обещают «золотые горы», а потом делают «козлом отпущения».