Работа в ООО "Гостиный Дом" - негативные отзывы сотрудников
Красноярск | 2016-09-08 |
Я устроилась на работу в это ООО в середине июля, все прошло хорошо, поначалу все нравилось, кроме конечно того, что в моей трудовой книжке так и не появилась нужная запись. Но мне пообещали, что «как только» у меня закончится испытательный срок, они сразу, ну просто сразу сделают запись в моей трудовой книжке! Кстати, они так и не назначили мне дату, сколько бы раз я ни просил. Они отклонили это со словами: «Ну, посмотрим, как ты покажешься». Не чувствуя, что что-то не так, я начал работать в самом смертоносном филиале этого ООО в городе Красноярске. Мне сказали, что именно так начинается каждый новый сотрудник. Хорошо, я согласился, мне срочно нужна была эта работа. Забыл добавить, что прежде чем меня пригласили на собеседование, я прошел 3 (ТРИ!) этапа "отбора", что заняло у меня дополнительно 4-5 дней. Сначала это был тест, потом снова тест, а потом еще что-то. Кстати, тест был просто огромный. Не два, не три, даже не 50 очков. Я, конечно, тогда очень обрадовалась, что после всего этого меня все-таки «отобрали» и пригласили! Компания, насколько я понимаю, пытается навязать потенциальному будущему сотруднику свой якобы «размер и недоступность». «Вы, должно быть, просто потрясающий человек, если согласились поговорить с нами». Уже на первой смене я заметил поток постоянных кандидатов, приближающихся к моему столу с вопросом: «Куда мне пойти на собеседование?» Таких людей в день могло быть два-три, что, как видите, немного странно и свидетельствует о постоянной текучести кадров в компании. По крайней мере, первое, что не так в компании, это то, что они работают через день, иногда даже через день. В Трудовом кодексе указано, что продолжительность рабочей недели не должна превышать 40 часов. И через три дня это допустимо, но через два дня это уже нарушение и в таком случае им должны платить сверхурочные. Но неважно, что это такое. В компании я работал до сентября, постоянно знакомясь с новыми сотрудниками и людьми, претендующими на вакантные должности. Затем неожиданно для новых сотрудников было представлено «обучение». И тут началась интересная игра. Мне дали договор, в котором было указано, что это обучение очень, ну просто ОЧЕНЬ ДОРОГО! Это стоит 65 тысяч на 6 дней (позже говорилось о 15, но туман был такой, что я не совсем понял, какая конечная сумма). Компания покрывает все расходы, ОДНАКО, если я подпишу этот контракт, я автоматически обязуюсь работать в компании в течение 6 месяцев после прохождения обучения и не уйду. Если я отменю подписку до истечения установленного срока, мне придется покрыть расходы на обучение. «Я не понимаю, что это за чертово рабство?!» - Я думал. Я отказался подписывать договор, сославшись на то, что у меня не было с собой паспорта (поскольку в договоре также были указаны паспортные данные). Она попросила меня взять с собой газету домой, чтобы я могла записать там все, что мне нужно. Конечно, мне нужно было просто сфотографировать договор, но я не смог этого сделать там, потому что у нас забрали все телефоны, что ТОЖЕ является нарушением. (Телефон я не вернул, а положил в сумку, но это не меняет ситуации, достать его не удалось.) Я вообще отказался от обучения, в результате чего последовала явная угроза: «Мы оставляем за собой право решать, работать или нет». нет, с людьми, которые у нас не учатся». Что вы думаете? Почти ровно через неделю меня вызвали «на ковер» для «доверительной беседы с менеджером» :) Чем все закончилось, легко догадаться — меня вежливо попросили написать заявление по собственному желанию. И вот я с обидой в сердце и желанием помочь будущим кандидатам советом: не ходите туда.
Оставить отзыв о работе в ООО "Гостиный Дом"
Расследования:
О франшизе компании «ProTravel» и ее основателе
Опубликовано: 2024-05-04 Просмотров: 2976Татьяна Мамаева является собственником и управляющей туристического агентства «Протрэвэл». Оборот компании составляет более 40 000 000 ежегодно с 2018 года
ООО Юридическая Группа «МИП» (Андрей Малов): описание мошеннической схемы
Опубликовано: 2022-03-11 Просмотров: 41658За юридической помощью, как и к врачам, люди обращаются потому, что не в состоянии себе помочь. Область права довольно обширна
Мошенники ООО «ВШУФ» (Высшая школа управления финансами): псевдоброкер под видом образовательных курсов
Опубликовано: 2022-02-08 Просмотров: 51426Содержание статьи: Что такое «Высшая школа управления финансами»? Обман на сайте «ВШУФ»: что-то не сходится Подставные учредитель и руководитель «ВШУФ».
БИГ ДАТА ( ИНН 3329095308) ( бывший WantResult): как продать франшизу и заставить платить за «воздух»
Опубликовано: 2022-01-14 Просмотров: 47730Содержание статьи: Обман франчайзи компанией WantResult, которая удаляет негативные отзывы Как обманывают партнеров Смена условий договора и обязательный ежемесячный платеж
«Московские окна»: как из года в год обманывать клиентов и сотрудников
Опубликовано: 2022-01-05 Просмотров: 28404Компания довольно известна в Москве и Подмосковье. Присутствует на рынке с 1992 года. Есть собственное производство. Компания держится на плаву
Canadian Universal Solutions Corp (CUSC): как обмануть сотни людей, обещая «светлое будущее»
Опубликовано: 2021-12-23 Просмотров: 25818Содержание статьи: Афера с оценкой шансов иммиграции в Канаду Основные проекты мошенников Франшиза West Immigration Alliance Inc Схема обмана Canadian
Азат Аширов и франшиза «CyberSeller»
Опубликовано: 2019-03-29 Просмотров: 118974Франшиза предлагает своим франчайзи-партнерам полный спектр услуг, начиная с заказа товаров высочайшего качества у своих китайских партнеров и заканчивая продажей