Если вы не знаете, как навредить своему здоровью, вы попали по адресу! Будьте готовы, что увезут на скорой помощи с язвой желудка, обострённой постоянными неврозами и срывами. Даже не знаешь с чего начать, столько недостатков! Организация работы хуже некуда! Санитарные нормы не соблюдаются вообще, вообще у меня сложилось впечатление, что до вашего прихода никакая документация не велась (конечно, не во всех подразделениях), если и нужны какие-то данные, то это за вашу жизнь ушедший или был уволен 2 года назад, был давно, поэтому звонишь и спрашиваешь, благо люди это понимают. Рабочий день может длиться 12–15 часов, 10 из которых просто ждут, пока кто-нибудь закончит работу, которую нужно было сделать еще неделю назад, и вы сможете приступить к своим делам. Вам будут звонить на работу в выходные и праздники, потому что больше никого просто нет. Штат сократили до такой степени, что у каждого сотрудника было по 10 обязанностей вне его специализации, естественно, без дополнительной оплаты. Выплаты заработной платы производятся по принципу «ПОЧЕМУ ОНИ УЖЕ бастуют?!» ОК, ЭТО ВАШ АВАНС, задержки длятся 2-3 месяца, все черное, про отпуск, больничный и декрет можно сразу забыть. Единственные люди, которые зарабатывают деньги, это наемники, но и здесь не все так просто, их тоже выгоняют, или они платят половину и уходят. Сверхурочные оплачиваются по настроению директора, может он их оплатить или нет. В общем, ВСЕ ЗАВИСИТ ОТ ЕГО НАСТРОЕНИЯ! Готовая тема — корпоративный сленг, целиком состоящий из отборных русских ненормативной лексики. Так говорят абсолютно все, от директора до простого рабочего, которому просто надоело такое хамское отношение.

29.08.2016 - звонок в ООО "Сибагрохолдинг" (Омская область, поселок Ключи) для уточнения значения вакансии "охранник-охранник", подтвердить, пригласить. 30 августа 2016 г. – посещение по приглашению в отдел кадров. Они подтверждают актуальность предложения и приглашают вас на работу с 1 сентября 2016 года. При этом оговаривают, что первые две недели вы должны работать по системе 2/2: "Так мы всех прогоним. А через две недели переведем вас на другую должность". На вопрос о бывшем сотруднике, для которого искали нового, ответили, что сотрудник покинул свою должность самовольно и не был объявлен. 31 августа 2016 г. - повторный звонок по собственной инициативе (!) по поводу соблюдения офисом договоров выхода и одновременного трудоустройства охранником-охранником с 1 августа 2016 г. ОДНАКО вдруг по телефону сообщают: "Ой, Извините, сотрудник самовольно вернулся к нам и покинул должность, а мы вам отказываем!», на вопрос, почему не позвонили и не сообщили об этом, внятного ответа из офиса мы не получили. 1 сентября 2016 На официальном сайте ООО "Сибагрохолдинг" по-прежнему опубликована вакансия "охранник", на сайте hh.ru вакансия обновлена ​​30 августа 2016 года, однако звонки принимаются на указанный номер мобильного телефона на вакансию, но сразу, без объяснений, сброс и никакого перезвона в течение часа. При этом на адрес электронной почты повторяется вопрос об актуальности вакансии, появляется уведомление о прочтении, но ответа от представителей офиса не поступает. Выводы об уровне подхода к делу в соответствии с деловым этикетом и уважением к людям со стороны представителей ООО «Сибагрохолдинг» делайте сами, но пока офис находится в черном списке работодателей.