ООО «Терранова». Руководители этой компании явно забыли, что рабство существовало в древности, но не для них. Меня пригласила на собеседование так называемая менеджер (правда, судя по документам, он никем не значился и компания его, но формально в сентябре и октябре 2017 года он в компании не числился). Мы обсудили условия, решили, что я пройду двухдневную стажировку, он меня осмотрит, и я пойду на передовую работу. Через два дня всех все устроило, попросили разрешение на работу и ксерокопию паспорта, я все предоставил. Так как официально я нахожусь в декретном отпуске еще 1,5 месяца, и чтобы не пришлось ездить и сообщать о своей работе и т. д., я попросила не подписывать трудовой договор (первый месяц это делают со всеми), а зарегистрируйтесь по тарифу 0,5 с пробным периодом. Забегая вперед, меня никто не подписал. Заведующая прекрасно знала, что у меня маленький ребенок, что у меня есть няня и бабушка в качестве поддержки на случай, если ребенок не пойдет в детский сад. И действительно, через 2,5 недели моего ребенка положили в инфекционную больницу. Как я и обещал работодателю, на работе это не отразилось, няня легла спать с ребенком, а я пошла на работу и подменила ее ночью. Прямых претензий к моей работе не было и возможно я где-то допустил отдельные ошибки, но все мы люди. Через несколько недель я даже спросил у менеджера, не понравился ли ты мне как сотрудник, ты прямо говоришь и лучше уйти раньше, но он всем остался доволен. Ровно через месяц я спросила про зарплату (пришлось платить няне и благодарить врачей), мой вопрос немного шокировал менеджера, и он ответил через несколько дней. Прошла неделя, о зарплате никто не вспомнил, а во время очередной госпитализации ребенка в больницу у меня не хватило смелости попросить няню лечь, я пошла спать сама. Я предупредил начальника, он отреагировал спокойно, меня не было два дня. На третий день после прихода на работу мой внешний вид немного шокировал руководство, но он быстро взял себя в руки, позвонил мне и сказал, что я не подхожу под их формат, дал мне (пустую) рабочую карту, сразу понял, что я тоже жду зарплату и пока сказала нет, позвоните мне в понедельник (это была среда). В понедельник мне по телефону сказали, что денег опять нет, позвоните мне на следующей неделе и в следующий раз скажут, что он мне ничего не должен. Вот так я бесплатно работал в ООО «Терранова».
Это мой печальный опыт. Что еще сказать: те, у кого официальная зарплата, платят вовремя (официальная зарплата минимальная), остальные постоянно задерживают, на момент моего ухода у всех сотрудников был аванс за август, т. е. они меня оставили на два месяца. Должностных инструкций нет, поэтому, как сказал один из менеджеров до меня, я здесь начальник и решаю, кто что будет делать. Рабочий день офисных работников составляет 8,5 часов, включая час на обед (с 8.30 до 18.00). Любимая привычка и руководителя, и его заместителя (дочери) - за 5 минут начинать разговоры, дискуссии и т.п.10 до конца рабочего дня, поэтому рабочий день автоматически продлевается.
Руководитель понятия не имеет об этике, поведении и т. д. Примером этого было то, что для него было вполне нормально сказать на повышенных тонах заткнись или заткнись своему заместителю, а именно дочери, которая была в последний месяц беременности.
.

Директор мошенник, ему не платят, он работает как раб, не уважает людей. Куда смотрят власти, как они могут игнорировать компанию, где руководство - мошенник! Там, где они продолжают скрывать доходы от магазинов, я не кладу наличные в кассу. Люди, подумайте хорошенько, прежде чем искать там работу!