ПОЧЕМУ НЕ РАБОТАТЬ ЗА МИЛЮ! Она работала в Миле. Поначалу... вроде все было хорошо: стажировка, трудоустройство, соцобеспечение. полиэтиленовый пакет. Что сейчас важно людям?... Зарплату платят исправно*, с коллективом не споришь. Вы работаете в две смены, две смены. График тоже неплохой, правда? Просто подумайте, что двенадцатичасовой рабочий день поможет мне, как молодой женщине, выжить, верно? Ну конечно коллектив полностью женский и между сменами ВСЕГДА есть напряжение. В остальном все хорошо... первый месяц... Потом начинаешь понимать: продавцы не считаются людьми. Магазин (обычно) большой. Девушки! Вы кассиры, консультанты и продавцы, а также охранники и уборщицы). Им приходится выставлять товар, консультировать покупателей и при этом успевать повернуть голову, чтобы выследить воров. *Заработная плата выплачивается регулярно. Зарплата сама по себе небольшая, премия равна окладу, а вместе получается неплохо... НО!!! Вас продолжают наказывать... находят каждую мелочь, отбирают часть бонусного процента и хорошо, если объясняют почему. Такого обычно не бывает, просто преподносится факт: СКРОМНОСТЬ. И так... ЧЕЛОВЕК ИЛИ РОБОТ?! ВОТ ВОТ ЗАХЮК... все продавцы в Миле - РОБОТЫ... потому что человеку свойственно иногда болеть, так вот в чем дело: В МИЛЕ НИКОГДА НЕ МОЖЕТЕ ЗАБОЛЕТЬ!!! В случае открытого больничного вы теряете премию. И не важно, сколько дней вы их открыли: один или двадцать один. Например: если вы усердно работали в течение месяца (как и все остальные) и взяли больничный хотя бы на один день, вас лишат всей премии (и помните, что она составляет половину, а зачастую и большую часть вашей зарплаты). Хорошо, если у вас есть понимающий менеджер, который отпустит вас на денек отдохнуть. После завершения этих часов, конечно. А что, если нет? Так что приходи и "УМРИ" на работе :)) Вопрос, где справедливость? Так ЭТО НЕТ! Потому что как только ты уходишь на больничный (оплакивая потерянную зарплату), ты сразу становишься врагом номер 1 ВСЕГО коллектива. Когда вы вернетесь с больничного, вам подробно расскажут, какой «свиньей» вы на них играли и заставляли работать на вас. НИКТО не заинтересован в том, что ты за все платишь своей зарплатой :) Хорошо, если тебе везет с коллегами, но в женском коллективе это редкость. Потом вы потратите массу времени, доказывая, что вы не обязаны работать сверхурочно, НИКТО за это не платит. Но почему-то все думают, что ты им обязан. «ЭЙ, БЕЗОПАСНОСТЬ ПОДНИМАЕТСЯ РАНО… Охрана магазина не продумана… (кстати, ты тоже охранник) и по вечерам превращаешься в техника. За уборку платят «копейки». Все эти «копейки» или их часть (в зависимости от удачи) идут управляющему на покрытие выявленных убытков. Фактически, если при перерасчете денег на покрытие долгов магазина не хватает, вся недостача перекладывается на продавцов и вычитается из их зарплаты. Это очень удобно, на самом деле гораздо выгоднее, чем устанавливать магниты на выходе и защиту от кражи. При этом из существующих систем безопасности только камеры (которые помогают, конечно, но очень редко) и вы в роли охранника: "Зайди и возьми... Например, открытая ДК". : Позвольте мне объяснить, что это такое..."Можете себе представить, что такое открытая декоративная косметика... каждая из нас, женщин, любит трогать, смотреть, спрашивать цену... а для вора это рай. Надо ли говорить, что подгузники умудряются выносить" и стиральный порошок незаметно, и зачем пихать в рукав лак для ногтей или тушь... правда? Это нам, честным и порядочным гражданам, становится "плохо", просто думая об этом, ТАК ворам плевать. Вы можете стоять рядом с вами консультируют клиента, а за вашей спиной "вырывают" товар!И хорошо, если это замечают, хоть на следующий день.Но это редкость.Обычно пропажу обнаруживают гораздо позже.На первый взгляд одна тушь может стоить 300 000 злотых.И тогда мы берем отложенные деньги и выкупаем их обратно, чтобы уменьшить дефицит.При этом покупатели жалуются на "недоверие" и навязчивость продавцов, и я их понимаю, сама не понимаю. не люблю, когда за мной "следят".Но я также понимаю,что невозможно узнать,что за человек человек по его "одежде",ведь заподозрить можно каждого))И это только Культурный Центр, не говоря уже о других отделах... ТАК ГОВОРЯТ... ЛИРИЧНОЕ ДОПОЛНЕНИЕ... Примерно двенадцатичасовой рабочий день, плюс-минус полчаса на открытие и закрытие магазина (в лучшем случае!) Я тихий. Я уж молчу об изменении акции, когда все считают, что уместно остаться на час-два и прийти раньше на такую ​​же сумму... Неужели вы не можете вспомнить, что продавцы тоже люди, и закрыть магазин хотя бы на два часа раньше? в день смены акции? За это время можно обменять большую часть старых аукционных товаров на новые и изменить цены. при этом причиняя меньше неудобств клиентам и позволяя сотрудникам работать в нормальных условиях, а не в аварийном режиме. Каждое изменение в акции – это дополнительный стресс (и еще один повод списать баллы с магазина в целом и сотрудников в частности). Кстати, с этого года они проводятся дважды в месяц. Но видимо для руководства это чисто риторический вопрос. И да, я умолчу об отсутствии нормальных условий помещения (базовой вентиляции) при работе с бытовой химией. Ведь как минимум половина товаров — это бытовая химия, не говоря уже о парфюмерии. Жители, заходящие в магазин, замечают резкий запах. Дышать действительно негде, а мы целый день там... Через несколько месяцев вы поймете, что такое аллергия и постоянные головные боли. Все помнят, что мы «роботы»? Не говоря уже о ношении тяжелых коробок с товарами, что иногда приводит к проблемам с болями в спине, даже если вам 23 года. Нерегулярное питание, а то и его отсутствие вообще, потому что все думают, что поужинать за 15 минут – это норма. Два дня живешь перекусами (очень рекомендую тем, кто хочет похудеть), а также отвратительным состоянием рук после постоянного контакта с предоставленным продуктом, который не чистый (слово маникюр можно забыть ) и запастись кремами для рук на любой случай. Поверьте, это вам пригодится. О том, что увольнения связаны со скандалом, я, наверное, тоже промолчу... но справлюсь. Если вы хотите уйти, прямой путь лежит прямо в отдел кадров...Чтобы не было проблем, пишите по собственному желанию, и через месяц вы будете свободны как «птички». Если вы все еще доверяете своему руководителю, напишите заявление с согласия сторон... если согласны, то вас уволят в следующую среду или как только найдут замену (чего, правда, они не торопятся... ..:) РЕЗУЛЬТАТ: ДЕВОЧКИ, ДОРОГИЕ... ВЫ НЕ ХОДИТЕ НА РАБОТУ К МИЛЕ. Потраченные нервы и потраченные годы... Которые не стоят НИКАКИХ денег. Поверьте, найти хорошую работу МОЖНО)) Я ее нашла и ни разу не пожалела, что ушла. Удачи! Я вас предупреждал, но решение за вами ;)